Директор по развитию

Был больше месяца назад

По договорённости

48 лет (родился 14 ноября 1977), cостоит в браке, есть дети

Москва, готов к переезду

Чертановская

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 3 месяца

- Апрель 2007 – работает сейчас
- 18 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор оздоровительного центра
Спортивно-оздоровительный центр, Москва
Обязанности и достижения:
Обеспечение деятельности клуба, отбор сотрудников, финансовое планирование, проведение акций и мероприятий по привлечению клиентов, контроль результата. Разработка и внедрение системы отчетности. Решение административных и организационных вопросов. Внедрение новых услуг. Обеспечение непрерывной сервисной работы, направленной на удержание клиентов. Закупки и оснащение. Разработка и внедрение корпоративной программы.
- Июль 2005 – март 2007
- 1 год и 9 месяцев
Руководитель департамента распространения
ЗАО «МЦФЭР», Москва
Обязанности и достижения:
В моем подчинении находились следующие подразделения: • Группа маркетинга – разработка и контроль проведения директ-маркетинговых акций; разработка рекламных материалов, создание рекламного контента; разработка и внедрение систем лояльности существующих клиентов; сбор, актуализация, применение контактных баз данных по потенциальным клиентам; проведение опросов потенциальных и существующих клиентов (7 чел.). • Группа экспедирования – контроль работы подрядчиков по проведению директ-мейла и доставке товара оплатившим клиентам (4 чел.). • Контакт-Центр – продажа с помощью телефона (исходящий телемаркетинг), прием и обслуживание входящих звонков (25 чел.). • Клиентский отдел – работа с рекламациями клиентов (7 чел.). • Группа отчетности – контроль соблюдения бизнес-плана, формирование отчетов (2 чел.). • Группа регионального развития – поиск региональных распространителей (дилеров), оптовиков и работа по активизации их продаж (3 чел.). • Группа корпоративных продаж – участие в госторгах, активные продажи в организации, имеющие филиальную сеть (3 чел.). Обеспечение эффективного функционирования подразделения. Разработка и утверждение у руководства долгосрочных и краткосрочных бизнес-планов. Обеспечение выполнения плана продаж (событийных и финансовых). Отчетность перед руководством. Разработка систем отчетности и контроля качества работы персонала. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. Строительство и оптимизация организационной структуры. Организация обучения и повышения квалификации продавцов и руководителей среднего звена. Принятие решений об изменении штатного расписания, наборе персонала на ключевые позиции. Разработка систем мотивации персонала. Разработка, утверждение и контроль проведения маркетинговых кампании и систем лояльности постоянных клиентов.
- Июль 2004 – июнь 2005
- 1 год
Директор по развитию и продвижению.
ООО «Кадровый Центр «Бест-Консалт», Москва
Обязанности и достижения:
Набор и обучение активных продавцов в кадровом агентстве, планирование продаж, обеспечение выполнения плана продаж, переговоры и продажи ключевым клиентам.
- Апрель 2002 – июль 2004
- 2 года и 4 месяца
Руководитель департамента активных продаж, руководитель отдела регионального продвижения.
ООО «Статус-Кво 97», Москва
Обязанности и достижения:
Издательский дом при Министерстве по налогам и сборам РФ. Создание и развитие сети региональных дилеров и филиалов для распространения продукции и услуг компании. Дистанционное управление, выезды в командировки. Проведение региональных сбытовых мероприятий. Оптимизации структуры региональных представительств. Набор и обучение персонала в Москве и в регионах. Создание с нуля call-центров в Москве и Санкт-Петербурге (исходящий активный телемаркетинг), проведение продающего директ-мейлинга.
- Сентябрь 1999 – март 2002
- 2 года и 7 месяцев
Руководитель группы регионального сбыта, старт-менеджер региональных проектов, менеджер по региональ
ЗАО «Гарант-Сервис-Университет», Москва
Обязанности и достижения:
Начал работать в компании с обычного продавца – выезды к потенциальным клиентам, проведение переговоров, осуществление продажи и дальнейшего сопровождения клиента. Перевелся в Управление регионального сбыта, получил свой региональный надел с несколькими региональными партнерами. Занимался развитием этих партнеров, внедрением новых активных сбытовых технологий, телемаркетинга, конвейерной системы сбыта. Потом стал заниматься поиском новых дилеров и созданием филиалов с последующим выведением на окупаемость и передачей на поддержку. После этого стал руководителем группы менеджеров. Занимался набором, обучением, мотивированием московского и регионального персонала, оптимизацией структуры региональных филиалов, выведением на сбытовые показатели согласно бизнес-плана, отчетностью.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2009
НОУ «Институт позитивной психотерапии» (Wiesbaden Academy of Psychotherapy, Germany).
Специальность: Позитивный психотерапевт
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2000
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Геологический
Специальность: Инженер криолог
- Неполное высшее образование
- Вечерняя
- 1996
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Экономический

Обо мне

Дополнительные сведения:

Энергичный руководитель. Реальные достижения на предыдущих местах работы. Умение стратегически мыслить и решать проблемы, включая проблемы, выходящие за рамки функциональной специализации. Развитые коммуникативные способности. Навыки управления людьми, умение делегировать полномочия, развивать сотрудников. Большой опыт дистанционного руководства региональными сотрудниками. Финансовый контроль деятельности региональных подразделений. Твердое следование правилам корпоративной этики, корпоративная лояльность и личная порядочность