Москва
Резюме № 29162288
Обновлено 11 июня 2015
Превью фото соискателя

Директор по развитию

Был больше месяца назад
150 000 ₽
51 год (родился 28 ноября 1974)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 3 месяца

    • Март 2015 – работает сейчас
    • 10 лет и 10 месяцев

    Бизнес-консультант

    ГК "Алмаз"

    Обязанности и достижения:

    Ведение проектов компании: ГВЦ ОАО РЖД - разработка и проведение обучающих семинаров для руководства Главного Вычислительного Центра РЖД и кадрового резерва. Участники семинаров - более 700 человек одновременно по всей стране. Госкорпорация "Росатом" - разработка бизнес-симуляций по управлению знаниями в Росатоме. Подготовка научной конференции госкорпорации более чем на 100 специалистов. ОАО РЖД - разработка методологии обучения по процессному подходу для отделов персонала ОАО РЖД.
    • Октябрь 2011 – февраль 2015
    • 3 года и 5 месяцев

    Управленческий консультант

    ООО "БЛМЗ" Барнаул, Барнаул

    Обязанности и достижения:

    Также в указанный период времени сотрудничал с компаниями ООО "Протех" (Кемерово) - gkproteh.ru, ООО "Компания "Лико"" - lico.pro, также в качестве управленческого консультанта. Выполнение работ по созданию, развитию и обучению сотрудников коммерческих подразделений, стратегическому планированию, реорганизации компаний и антикризисному управлению. Работы выполнены успешно, все заказчики готовы дать рекомендации.
    • Июль 2013 – март 2014
    • 9 месяцев

    Заместитель генерального директора по развитию

    ООО "СибПроект", Новокузнецк

    Обязанности и достижения:

    Работал в двух компаниях холдинга - в ООО "СМЦ" на должности директор по персоналу. Курировал три направления деятельности холдинга: - персонал - развитие - маркетинг В обязанности входило - стратегическое планирование деятельности холдинга (на 2014 - 2016 годы), корпоративный университет (обучение персонала), планирование карьерного роста и формирование кадрового резерва на все руководящие позиции. В подчинении по этой группе задач - 4 человека. Организация работы отдела маркетинга, проведение маркетинговых исследований, разработка плана маркетинговых мероприятий холдинга, постановка задач маркетологам и контроль исполнения. В подчинении по этой группе задач - 2 человека. Результаты - работающий корпоративный университет, функционирующий отдел маркетинга, составление годовых мотиваций всего топ-менеджмента по системе сбалансированных показателей.
    • Январь 2012 – июнь 2013
    • 1 год и 6 месяцев

    Генеральный директор

    ООО "Атом", Барнаул

    Обязанности и достижения:

    Создание собственной компании. Регистрация, поиск клиентов, подбор персонала, обучение. Отчетность. Достижения: Компания занималась новым направлением в мерчендайзинге - организация работы с крупными торговыми сетями (Лента, Мария Ра, Холидей, Паттерсон). Работало 28 мерчендайзеров в основных продуктовых супермаркетах города, договоры с ключевыми производителями продуктов питания в регионе, руководством сетей. Бизнес на третий месяц вышел на рентабельность.
    • Ноябрь 2010 – сентябрь 2011
    • 11 месяцев

    Директор

    ООО "Мебия", Кемерово

    Обязанности и достижения:

    Управление производством, сбытом и логистикой региональной мебельной компании. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, закупка оборудования и техники, расширение производства. Увеличение объемов реализации, вывод компании на новые рынки сбыта (весь Сибирский Федеральный Округ) Организация собственной розничной сети мебельных магазинов в городе Кемерово
    • Ноябрь 2007 – ноябрь 2010
    • 3 года и 1 месяц

    Бизнес-тренер

    ЗАО НПК Катрен, Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Работа в компании в качестве бизнес-тренера и управленческого консультанта (не постоянно). Выполнение работ по всем филиалам компании (вся РФ) по созданию, развитию и обучению сотрудников коммерческих подразделений, стратегическому планированию, реорганизации компаний и антикризисному управлению. Разработана специально для "Катрен" система обучения, последовательность тренингов для торговых агентов, тренинги по тайм менеджменту, по управлению персоналом. Проведены консалтинговые проекты дл филиалов в городах Новосибирск, Самара, Москва, Иркутск - оценка компетенций персонала.
    • Май 2005 – ноябрь 2007
    • 2 года и 7 месяцев

    Директор департамента управленческого консалтинга

    НП "Потенциал", Сибирская Биржевая Школа, Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Ведение направление деятельности компании: Подбор персонала для продаж тренинговых и консалтинговых программ по телефону Постановка задач и контроль исполнения Личные переговоры на уровне первых лиц, выполнение плана продаж департамента Проведение тренингов для клиентов компании Оказание консалтинговых услуг клиентам компании Достижения: Вывод департамента на первое место по прибыльности и обороту среди департаментов компании, более 25 клиентов по консалтинговым программам, более 100 тренингов проведено.
    • Декабрь 2004 – май 2005
    • 6 месяцев

    Руководитель департамента управленческого консалтинга

    ООО "БрокерКредитСервис Консалтинг", Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Продажа услуг управленческого консалтинга клиентам компании "БКС" Обучение и развитие персонала в компании "БКС". Оценка сбытовых процессов. Результаты: Подготовлено коммерческое предложение для клиентов компании "БКС" Проведено обучение сотрудников фронт - офисов в Новосибирске и в Москве Проведена аттестация персонала
    • Декабрь 2002 – декабрь 2004
    • 2 года и 1 месяц

    Директор по персоналу

    ООО "Сибирская Группа", Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Компания - эксклюзивный дистрибьютор компании "Балтика" в Новосибирске и области. Логистика, оптовые и розничные продажи. Функции: Подбор персонала, обучение персонала, адаптация и мотивация персонала, карьерный рост персонала, оценка и развитие, корпоративные праздники, формирование стандартов клиентского обслуживания, корпоративная культура. Результаты: полностью переформированный отдел продаж дал увеличение клиентской базы на 20 процентов, обучена новая команда экспедиторов, разработан в внедрен план адаптации сотрудника, изменены мотивации всех категорий сотрудников. Компания по продажам в НСО и городе Новосибирске обошла главного конкурента - Сибирскую Корону к концу 2003 года.
    • Октябрь 2001 – сентябрь 2002
    • 1 год

    Менеджер по персоналу

    ООО "Сибирский Берег", Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Обучение торговых представителей Коучинг сбытового персонала на рабочих местах Проведение сложных переговоров Разработка проекта "Корпоративный Университет" Руководство креативной группой в компании Достижения: Повышение уровня продаж более чем в два раза Продукция компании - в каждой торгово точке НСО Личное участие в наиболее сложных, конфликтных переговорах с клиентами Более 12 проведенных тренингов для различных подразделений сбыта
    • Август 2000 – октябрь 2001
    • 1 год и 3 месяца

    Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

    ООО "СибАкадемБанк", Новосибирск

    Обязанности и достижения:

    Обучение операционистов и кассиров Групповой подбор персонала Разработка мотиваций Планирование карьерного роста специалистов Достижения: Разработан комплекс тренингов для персонала, проведено обучение во всех крупных доп. офисах города Новосибирска Введен бизнес-процесс групповой оценки соискателей, конкурскный "очный" отбор, закрыты все вакансии банка данным методом Разработана новая мотивация для сотрудников банка

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Консультант и бизнес-тренер с 1999 года. Организатор Клуба Обмена Технологиями для руководителей в городе Барнауле. Вредные привычки отсутствуют. Хобби – история и тренажерный зал. Водить автомобиль не умею. Английский – не разговорный, на уровне понимания. Ненормированный рабочий день и командировки не являются препятствием. Самостоятельно провожу обучение персонала по широкому спектру тем, разрабатываю программы обучения под специфику компании и для тренировки конкретных навыков. На данном этапе мотивирован на долгое, продуктивное сотрудничество с крупной компанией для достижения запланированных результатов. Готов работать над развитием новых проектов. Задачи, связанные с переговорами и личными продажами очень приветствуются. Предлагаю собственные решения и подходы, сформированные и «откатанные» на большом количестве консалтинговых проектов. Резюмируя, могу отметить, что долгое время в Сибири я работал на формированием базы знаний и навыков, которые теперь готов применять. Переезд в Москву связан с желанием решать задачи высокого уровня и добиваться серьезных результатов. Формирование команды управленцев Обучение и развитие Ведение переговоров Стратегическое планирование Увеличение объемов продаж Антикризисное управление Организация массового подбора
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 251 похожее резюме
Обновлено 6 ноября
Превью фото соискателя
Директор по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (3 года)Главный инженер проектаМарт 2017 – март 2020
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Заместитель генерального директора по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)Исполнительный директор / внешнийДекабрь 2020 – март 2025
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по развитию, директор по маркетингу, региональный директор150 000 ₽
Последнее место работы (13 лет и 9 мес.)Заместитель генерального директораАпрель 2012 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Руководитель проектовАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по развитию бизнесаз/п не указана
Последнее место работы (5 мес.)Финансовый директорМарт 2025 – август 2025
Обновлено 18 декабря
no-avatar
Директор по развитию бизнесаз/п не указана
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Начальник Управления по федеральным целевым программамОктябрь 2006 – декабрь 2007
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по развитию и инвестициям, заместитель директора, директор по развитию, руководительз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Директор департамента по продажам и маркетингуНоябрь 2017 – май 2021
Обновлено вчера
no-avatar
Директор по развитию150 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 4 мес.)Исполнительный директорАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по продажам, Директор по развитиюз/п не указана
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Директор по продажамСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Директор по развитию, Директор по продажам, Коммерческий директор, Руководитель филиалаз/п не указана
Последнее место работы (5 лет и 9 мес.)Коммерческий директорАвгуст 2019 – май 2025
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналКонсалтинг, стратегическое развитиеДиректор по развитию

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob