Обязанности и достижения:
Описание, моделирование и корректировка описаний бизнес-процессов компании.
Разработка Положений и Регламентов.
Развитие техники самоорганизации менеджеров компании: проблематизации, целеполагания, проектирования, рефлексии.
Развитие методов сканирования окружающей среды менеджеров компании (SWQT-анализ), разработка стратегии.
Разработка, организация и проведение проектных семинаров и тренингов.
Запуск проектов с "нуля": "Переработка ТБО", "Открытие площадки по заготовке, переработке и реализации лома", "Нержавеющая сталь", "Контакт-Центр"
С мая 2011 года исполняю обязанности Директора по персоналу:
1. Подбор ТОР-персонала.
2. Контроль процесса проверок исполнения Положений о должности в Группе компаний.
3. Контроль процесса ведения, доработки, хранения базы данных Положений о должности и документооборота блоков.
4. Управление делами кадрового делопроизводства в соответствие с законодательством РФ и внутрифирменными стандартами.
5. Управление процессом и обеспечение легализации иностранных сотрудников.
6. Мониторинг и анализ рынка труда.