Обязанности и достижения:
Управление продажами предприятия в секторе B2B, B2C (Объем продаж 2,5 млрд.руб в год.)
В подчинении 44 человека:
- Отдел продаж;
- Отдел развития продаж;
- Отдел маркетинга и рекламно-выставочной деятельности;
- Отдел складской и транспортной логистики;
- Отдел планирования;
- Отдел гарантийного и сервисного обслуживания.
Достижения:
Увеличение объема продаж на 31% (с 1,9 млрд до 2,5 млрд. руб в год).
Функциональные обязанности:
- Формирование стратегии продаж на краткосрочный и долгосрочный периоды;
- Выполнение планов продаж по каналам продаж - OEM, поставщики 1 уровня, оптовые продажи дилерской сети, розничная сеть, интернет-торговля;
- Формирование ассортиментного портфеля предприятия, разработка и запуск нового ассортимента, развитие его продаж (120 торговых позиций в год);
- Разработка и внедрение ценовой и маркетинговой политики;
- Организация и развитие дилерской сети, розничной сети, работы торговых представителей;
- Расширение географии продаж (12 регионов в год), представление продаж в новых сегментах рынка (B2C);
- Формирование и исполнение бюджета поступления денежных средств, планирование и прогнозирование продаж (месяц, квартал, год);
- Обеспечение роста оборотных средств предприятия, рентабельности сетей, плановых показателей EBITDA, запасов готовой продукции, уровня дебиторской задолженности, KPI;
- ВЭД, таможенное законодательство, организация продаж в странах СНГ (Казахстан, Белоруссия, Армения, Азербайджан, Узбекистан) и странах дальнего зарубежья (Куба, Болгария, Египет, Вьетнам, Монголия).
- Участие в Российских и глобальных тендерах.
- Переговоры на уровне собственников компаний, генеральных директоров, ведение ключевых клиентов;
- Организация рекламных компаний, выставочной деятельности, программ, продвижения в сетях продукции и бренда, интернет-продвижение;
- Анализ и оценка деятельности конкурентов, организация опережающих контр-акций, направленных на деактивацию конкурентов;
- Анализ стратегических, тактических и операционных рисков предприятия, внедрение мер по минимизации рисков;
- Организация и развитие сервисной сети гарантийного и послегарантийного обслуживания;
- Организация и сопровождение деятельности региональных складов;
- Оценка, обучение и мотивация персонала.
Опыт и компетенции:
- Опыт профессиональных переговоров на уровне собственников бизнеса, инвесторов, первых лиц компаний, функциональных руководителей;
- Опыт организации и реализации крупных и технически сложных проектов;
- Опыт выработки стратегии, оптимизации бизнес-процессов, структуры и численности дирекции по продажам, формирование отчетности, мотивации персонала, показателей KPI;
- Опыт финансового менеджмента, бюджетирования, планирования, прогнозирования, анализа продаж;
- Опыт управления менеджментом служб дирекции по продажам;
- Знание стандартов СМК ISO 9001:2008 и ISO 16949:2009;
- Сильные управленческие, организаторские навыки;
- Сильные лидерские качества, умение работать в команде, вести персонал за собой;
- Способность принимать решения, ответственность, мобильность, аналитические способности.