Директор по продажам/ Руководитель отдела продаж

Была сегодня в 17:53

200 000 ₽

44 года (родилась 13 мая 1981)

Новосибирск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 11 месяцев

- Январь 2024 – ноябрь 2025
- 1 год и 11 месяцев
Директор
Многопрофильный медицинский центр Медклик, Новосибирск
Деятельность лечебных учреждений. Предоставление различных видов медицинских услуг.
Обязанности и достижения:
Цель – Организация прибыльной работы клиники. Задачи: 1. Реализация стратегии развития Клиники: - обеспечение и выполнение целевых показателей, - организация мероприятий, направленных на увеличение потока пациентов, - развитие и продвижение на рынке медицинских услуг 2. Построение маркетинговой политики; 3. Работа с персоналом: - реализация и контроль подбора и адаптации персонала - формирование учебных программ - развитие и контроль системы обучения - контроль ФОТ - контроль кадрового делопроизводства, охраны труда - внедрение и контроль соблюдения HR политики компании 4. Обеспечение плановых финансовых показателей по выручке и прибыли: - анализ текущей ситуации - оптимизация расходов - разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности 5. Создание эффективно действующей системы продаж. 6. Укрепление позиции компании на рынке. 7. Обеспечение административно-хозяйственной деятельности 8. Обеспечение высокого уровня сервиса 9. Построение маркетинговой политики; 10. Представление клиники в контролирующих органах 11. Переговоры с контрагентами, партнерами Выстраивание имиджа клиники на рынке медицинских услуг Результат: Достигла плановых показателей за счет запуска маркетинговой стратегии, оперативного подбора персонала и контроля исполнения задач. · Увеличила среднемесячное количество пациентов на 40% · Внедрила систему кросс-продаж дополнительных медицинских услуг, что увеличило средний чек на 25%. Опыт: - получен опыт по антикризисному управлению для вывода подразделения на плановые показатели. - эффективное управление командой (медицинский персонал, административный, АУП) до 70 челов - Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива - Консультирование по вопросам управления персоналом