Директор по продажам

Был больше месяца назад

35 000 ₽

41 год (родился 30 марта 1984)

Оренбург, готов к переезду: Новосибирск, Санкт-Петербург и ещё 3 города

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 4 месяца

- Февраль 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 10 месяцев
Территориальный директор
ООО " Финанс Групп", Оренбург
Обязанности и достижения:
Организация и руководство качественной деятельности розничных сетей, а также полное обслуживание.12 подконтрольных торговых точек по Оренбургу и Оренбургской области. А так же контроль трех групп по активным продажам. Набор персонала а так же последующие обучение и адаптация. Составление графика работы как для руководителей групп так и для самих сотрудников. Контроль проведения PR-акций. Открытие торговых точек с нуля. Работа с партнерами компании. Разработка и воплощение коммерческих, а также маркетинговых мероприятий, которые продвигают продажи и приносят прибыль.
- Июнь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 6 месяцев
Директор торговой точки
ООО Евросеть-Ритейл, Оренбург
Обязанности и достижения:
В данной компании прошел путь от продавца ночной смены до Директора торговой точки. Основной задачей на данной должности были продажи. Выполнение показателей по товарной выручке и выполнение планов по дополнительным услугам таким как: финансовые сервис, операторы. Дополнительные обязанности: решение оперативных вопросов анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей обеспечение своевременного поступления товаров формирование ассортимента и розничных цен контроль правильной выставки изделий контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов проверка кассовой дисциплины проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов
- Март 2013 – июнь 2015
- 2 года и 4 месяца
Управляющий семейного развлекательного центра
ООО Дейфи-К, Оренбург
Обязанности и достижения:
Открытие развлекательного центра. Контроль работы персонала. Организация праздничных мероприятий для взрослых и детей. Контроль движения денежных средств и ресурсов. Налаживание партнерских отношений со сторонними организациями для установления взаимовыгодных отношений и продвижения развлекательного центра. Обеспечение профессионального функционирования семейного развлекательного центра, особое внимание уделяя безопасности посетителей. • Разработка и воплощение коммерческих, а также маркетинговых мероприятий, которые продвигают продажи и приносят прибыль. • Профессиональный контроль деятельности, а также обременение обязанностями персонала в том, что касается методов комплексного обслуживания Гостей, мотивация их на работу с энтузиазмом, для максимального удовлетворения потребностей и превосходя ожидания Гостей. Обеспечение максимально полного объема предоставляемых организацией услуг. Творческое осуществление продвижения бизнеса, используя определенные события, содействия, рекламу, а также иные средства. Налаживание и разработка связей с местными коммерческими структурами для развития возможностей взаимовыгодных отношений. Заполнение периодов меньшей активности детского развлекательного центра запланированными мероприятиями для увеличения потока Гостей в такие периоды. Анализ деятельности СРЦ и выдвижение вариантов дальнейшего развития руководству Компании. • Организация и контроль обслуживания Гостей в соответствии с высокими стандартами обслуживания, принятыми в Компании, личным примером подтверждая их жизнеспособность и обязательность. Контроль проведения запланированных массовых мероприятий, рекламных акций, телевизионных съемок. • Обеспечение соответствия профессионального уровня персонала занимаемым должностям. Решение всех вопросов, связанных с персоналом в соответствии с принятыми в организации регламентами. Контроль расходов на персонал в рамках согласованного бюджета и штатного расписания. Ответственность за регулярность и своевременность предоставления финансовых показателей руководству, а так же соответствие информации заявленным форматам отчетности. Составление бюджета и контроль его соблюдения, гарантия оправданности всех операционных расходов • Обеспечение чистоты, исправности и безопасности всех помещений СРЦ, безопасности и защиты всего персонала и Гостей на протяжении всего процесса работы семейного развлекательного центра. Организация бесперебойной работы всех технических систем и оборудования. • Взаимодействие с контрольно-ревизионными органами. • Оперативное решение внештатных ситуаций. Участие в разрешении сложных конфликтов, связанных с неудовлетворительным обслуживанием Гостей.
- Декабрь 2011 – март 2013
- 1 год и 4 месяца
Директор магазина
ЗАО Торговый Дом ЦентрОбувь, Оренбург
Обязанности и достижения:
Работа в области розничной торговли обуви. Общее руководство магазином торговой площадью 360 кв.м. Обязанности: 1. Прием товара, оформление документов. Работа с расхождениями устанавливаемыми в ходе приема товара. 2. Работа с браком, прием возврата от покупателей, оформление, отправка брака на склад. 3. Переброс товара с магазина на магазин, или отправка на ответ хранение. 4. Проведение ревизии, самоучеты, отработка "пересорта". 5. Работа с кассовой дисциплиной. 6. Зонирование, выкладка товара с учетом акций и сезонностью с целью увлечения продаж. 7. Сохранность ТМЦ. 8. Работа с администрацией и проверяющими органами. Есть опыт открытия новых магазинов, обучение персонала.
- Март 2010 – июнь 2011
- 1 год и 4 месяца
Директор представительства
БНП ПАРИБА (ЗАО) cetelem, Оренбург
Обязанности и достижения:
Общее руководство деятельностью Подразделения Регионального Представительства. Организация поиска помещения. Координация деятельности Подразделения Регионального Представительства. Организация взаимодействия между Подразделением Регионального Представительства и Представительством. Планирование и реализация мероприятий по деятельности Подразделения Регионального Представительства. Осуществление контроля за уровнем дефолтности и разработка предложений по поддержанию его в рамках установленных значений. Осуществление контроля за организацией работы с просроченной задолжностью. Решение конфликтных ситуаций. Организация деятельности Подразделения Представительства в соответствии с поставленными целями, в т.ч. недопущение действий, наносящих моральных, материальный ущерб, ущерб деловой репутации Работодателя. Обеспечение правильного и четкого исполнения всеми сотрудниками Подразделения Представительства своих обязанностей, возложенных на них трудовым договорами и должностными инструкциями. Осуществление контроля за соблюдением работниками Подразделения Представительства внутреннего трудового распорядка, состоянием производственной и трудовой дисциплины. Обеспечение выполнения утвержденных Банком финансовых планов. Соблюдение действующего законодательства РФ. Проведение инвентаризации.. Работа по исполнению бизнес-плана. Работа с аналитическими отчетами по выполнению бизнес-плана Подразделения Регионального Представительства, анализ динамики продаж кредитных продуктов Банка в торговых организациях. Обеспечение выполнения бизнес-плана и плана по прибыли Развитие торговой сети. Поиск и привлечение к сотрудничеству торговых организаций. Проведение переговоров с представителями торговых организаций. Взаимодействие с торговыми организациями. Организация проведения совместных акций с торговыми организациями Организация подключения и установку программного обеспечения Банка в торговых организациях. Контроль наличия и своевременное обеспечение полиграфией и рекламной продукцией. Организация обучения новых сотрудников Банка и сотрудников торговых организаций в рамках программы потребительского кредитования. Работа с персоналом. Принятие решения о премировании/де премировании сотрудников Подразделения Представительства. Участие подборе персонала. Подготовка ежемесячного (1 числа каждого месяца) отчета для начальника Управления. Подготовка договоров о материальной ответственности. Проведение инструктажей и ознакомление новых сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по технике безопасности и другими нормативными документами, регламентирующими работу сотрудников Банка.