Директор по продажам, руководитель отдела продаж, руководитель сектора, директор региона, субфилиала

Был больше месяца назад

70 000 ₽

43 года (родился 08 марта 1982), cостоит в браке, есть дети

Самара, готов к переезду: Нижний Новгород, Казань и ещё 4 города

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 1 месяц

- Июнь 2018 – июль 2021
- 3 года и 2 месяца
Управляющий розничной сетью
Аскона, Самара
Розничная торговля• Розничная сеть (мебель)• Мебель (производство)
Обязанности и достижения:
Руководство персоналом в количестве 70 человек, 14 директоров, 56 менеджеров, 14 магазинов площадью от 50 до 650 метров, два города Тольятти-Самара. - открытие магазинов. - ведение различных переговоров, в том числе по вопросам аренды, скидок и работы с контрагентами. - ведение документооборота. - ведение отчетности. - набор персонала. - обучение персонала - мотивация сотрудников - разработка и введение методических пособий по обучению и развитию - адаптация и введения в должность подчиненных/коллег - планирование продаж и контроль выполнения поставленных задач - подсчет эффективности салонов, сотрудников - расчет рентабельности и фин. Результата салонов - эффективный вывод салонов с отрицательной рентабельностью к положительным показателям - мерчандайзинг и контроль за выкладкой товара в соответствии с требованиями компании - мониторинг цен и акций конкурентов - контроль за кассовой дисциплиной - формирование товарной матрицы на торговых точках - введение дополнительных продуктов - проведение собеседований, расстановка персонала - формирование эффективной команды - ревизия и контроль товарно-материальных ценностей вверенных сотрудникам - взаимодействия с различными службами - рекламационная работа с жалобами и претензиями Отсутствие дефицита персонала Создание команды Открытие новых магазинов Отсутствие нерентабельных магазинов
- Июнь 2015 – май 2018
- 3 года
Руководитель направления монобрен сети
ПАО Вымпелком-коммуникации. "Билайн", Самара
- Телекоммуникации- Мобильная связь
Обязанности и достижения:
- руководство персоналом в количестве 372 человек (сотрудники тт. 372 человек, управляющих 7 человек) - обучение персонала - мотивация сотрудников - разработка и введение методических пособий по обучению и развитию - адаптация и введения в должность подчиненных/коллег - планирование продаж и контроль выполнения поставленных задач - подсчет эффективности салонов, сотрудников - расчет рентабельности и фин. Результата салонов - эффективный вывод салонов с отрицательной рентабельностью к положительным показателям - мерчандайзинг и контроль за выкладкой товара в соответствии с требованиями компании - мониторинг цен и акций конкурентов - контроль за кассовой дисциплиной - формирование товарной матрицы на торговых точках - введение дополнительных продуктов - проведение собеседований, набор сотрудников, расстановка персонала - формирование эффективной команды - ведение различных переговоров, в том числе по вопросам аренды и работы с контрагентами - ревизия и контроль товарно-материальных ценностей вверенных сотрудникам - взаимодействия с различными службами - рекламационная работа с жалобами и претензиями Успешная интеграция сторонней сети Повышение рентабельности сети Отсутствие нерентабельных салонов Лидерство в рейтингах продаж филиалов Победы в мотивационных акциях
- Май 2010 – март 2015
- 4 года и 11 месяцев
Директор субфилиала
OOO Евросеть Ритейл
Обязанности и достижения:
- руководство персоналом в количестве 635 человек (сотрудники тт. 590 человек, региональные директора 5 человек, офис 25 человек, интернет магазин 5 человек, гипермаркет 10 человек) - обучение персонала - мотивация сотрудников - разработка и введение методических пособий по обучению и развитию - адаптация и введения в должность подчиненных/коллег - планирование продаж и контроль выполнения поставленных задач - подсчет эффективности салонов, сотрудников - расчет рентабельности и фин. Результата салонов - эффективный вывод салонов с отрицательной рентабельностью к положительным показателям - мерчандайзинг и контроль за выкладкой товара в соответствии с требованиями компании - мониторинг цен и акций конкурентов - контроль за кассовой дисциплиной - формирование товарной матрицы на торговых точках - введение дополнительных продуктов - проведение собеседований, набор сотрудников, расстановка персонала - формирование эффективной команды - ведение различных переговоров, в том числе по вопросам аренды и работы с контрагентами - ревизия и контроль товарно-материальных ценностей вверенных сотрудникам - взаимодействия с различными службами - рекламационная работа с жалобами и претензиями

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
СамГПУ
Факультет: ИФК
Специальность: Преподаватель

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ключевые навыки: отличные организаторские навыки для выполнения задач в соответствии с приоритетами компании, владение стратегическим планированием, оптимизация бизнес-процессов, антикризисное управление, сбор и анализ информации о конкурентах и текущей ситуации на рынке, постановка работы отдела продаж, формирование команды, управление персоналом, ведение ключевых переговоров Личные качества: инициативность, умение вести переговоры, целеустремлённость, ответственность, способность к обучению, коммуникабельность, умение принимать нестандартные решения. Компьютерные навыки: Microsoft office и т. д.