Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
- общее руководство филиалом (более 100 человек), решение текущих вопросов;
- планирование и анализ финансовой и хозяйственной деятельности филиала, бюджетирование;
- организация сбыта, планирование и обеспечение роста товарооборота;
- внедрение и адаптация корпоративных стандартов и процедур;
- анализ рынка и разработка конкурентных сбытовых программ, оценка их эффективности;
- контроль дебиторской задолженности;
- подбор персонала, создание мотивирующей системы оплаты труда для сотрудников отдела сбыта;
- роль наставника при смене ключевых сотрудников;
- прописывание регламентов взаимодействия между отделами, составление должностных инструкций;
- организация участия в государственных программах и тендерах, проводимых на территории Алтайского края
Достижения:
- открытие филиала «с нуля»: заинтересовала Головное предприятие в необходимости открытия ДП в г. Барнауле, нашла помещение для склада и офиса, организовала ремонт и лицензирование помещения (1998,2002,2006 гг);
- успешные переговоры о сдерживании роста арендной платы;
- налажен сервис для клиентов, компания является лидером по скорости доставки заявленного товара клиентам;
- мной была разработана и усовершенствована система скидок, которая в дальнейшем стала использоваться всеми филиалами;
- разработала и внедрила сдельную систему оплаты труда для операторов приема заказов, усовершенствовала систему оплаты труда менеджеров отдела сбыта;
– в результате разработанного мной конкурса для клиентов, удалось увеличить товарооборот филиала на 38% за два месяца, сейчас усовершенствованный конкурс используется во всех филиалах;
- проведенный анализ и оптимизация цен позволили увеличить товарооборот по тендерам в 10 раз;
-из 25 сотрудников, начавших работать 8 лет назад, 17 работают до сих пор;
- используя эффективные и своевременные методы работы с дебиторской задолженностью удалось достичь одной из самых низких дебиторских задолженностей среди филиалов компании.