Резюме № 1441276
Обновлено 14 апреля 2006
Обновлено 14 апреля 2006
Директор по продажам, Директор по развитию
Был больше месяца назад53 года (родился 21 декабря 1971), cостоит в браке, есть дети
Москва
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 6 лет и 4 месяца
- Ноябрь 2005 – апрель 2006
- 6 месяцев
Директор по продажам
Интернет-компания (on-line recruitment)Обязанности и достижения:
- Реорганизация существующей системы продаж - Формирование требований к CRM-системе - Построение системы обучения сотрудников департамента - Подготовка пакета документов, полностью описывающего работу департамента продаж, включая описание бизнес процессов, организационной структуры, основных регламентов взаимодействия и системы мотивации- Октябрь 2004 – ноябрь 2005
- 1 год и 2 месяца
Генеральный директор
Группа компаний БЕСТ-Тренинг, Комус-ПерсоналОбязанности и достижения:
Ключевые обязанности: - Общее руководство компанией - Разработка и реализация стратегии развития группы компаний - Разработка концепции позиционирования группы компаний - Бизнес-планирование в рамках ряда проектов по развитию группы компаний - Бюджетирование Результаты: - Введение в группе компаний бюджетного управления - Реализация ряда проектов по развитию бизнеса и промо-проектов - Вывод компании в ситуацию устойчивого роста и развития- Январь 2000 – октябрь 2004
- 4 года и 10 месяцев
Директор по продажам
Группа компаний БЕСТ-Тренинг, Комус-ПерсоналОбязанности и достижения:
Ключевые обязанности: Создание отдела продаж с нуля: - разработка и описание функционала подразделения и сотрудников, а также регламентов взаимодействия с другими подразделениями компании - разработка профиля компетенций, критериев оценки и системы мотивации для сотрудников отдела - разработка и проведение ассессмент-центров и тренингов по отработке базовых навыков для сотрудников отдела - внедрение и настройка системы управления отношениями с клиентами - разработка системы контроля и отчетности - участие в разработке концепции рекламных и PR кампаний - организация работы компании на выставках Развитие организации: - описание и оптимизация основных бизнес-процессов компании - разработка регламентов взаимодействия между подразделениями компании - проведение изменений (реализация ряда проектов по развитию компании) Результаты: - более 100 клиентов по различным проектам компании (тренинги, консалтинг, рекрутинг) - актуальная клиентская база более 4500 позиций - участие в тендерах с ключевыми игроками тренингового и консалтингового рынка
Образование
- Высшее образование
- 1996
Факультет: АСУСпециальность: Инженер-системотехник
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ключевые навыки:
Умение работать в команде, креативность, высокая обучаемость, навыки проектного управления, навыки управления бизнесом/подразделением, навыки бизнес-моделирования.
А также:
- Понимание основных принципов организационного развития и развития бизнеса
- Хорошее знание консалтингового бизнеса и рынка, основных игроков, тенденций развития;
- Знание принципов организации, построения и развития долгосрочных продаж консалтинговых (тренинговых) продуктов;
- Понимание организации проектов по разработке бюджетов компаний на развитие бизнеса;
- Практические навыки продаж длинного цикла, участие в тендерах (подготовка тендерной документации и т.п.);
- Практические навыки разработки рекламных и PR-кампаний
- Практический навык работы с программным обеспечением: Ms Project, Ms Visio, Ms PowerPoint, Ms Office, Sales Expert (CRM – система)
Личные качества:
Коммуникабельность, целеустремленность (нацеленность на результат), открытость новому.
Дополнительно:
- Водительское удостоверение (категория «В»), автомобиль Mitsubishi Lancer
- Загранпаспорт
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 330 похожих резюме
Обновлено 15 октября
Директор по продажам, директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)ПродюсерИюнь 2022 – работает сейчас
Директор по развитию80 000 ₽
Обновлено 19 ноября
Обновлено 17 июня
Заместитель генерального директора по развитиюз/п не указана
Обновлено 3 сентября
Директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 18 июляПоследнее место работы (11 мес.)Managing DirectorЯнварь 2025 – работает сейчас
Директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 2 августаПоследнее место работы (2 года и 1 мес.)Руководитель департаментаИюнь 2023 – июль 2025
Директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 28 июля
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Заместитель генерального директораИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 28 июля
Директор по развитиюз/п не указана
Обновлено 30 июляПоследнее место работы (4 года и 10 мес.)Директор, начальник штаба МВДФевраль 2021 – работает сейчас
Директор по развитиюз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob