Обязанности и достижения:
08.1997-12.2000(400 чел.)
06.1998-12.2000
Руководитель отдела персонала (в прямом подчинении 4 чел.)
Управление отделом персонала, подбор персонала, оценка и мотивация сотрудников, урегулирование конфликтных ситуаций, кадровый консалтинг, разработка системы оплаты труда, составление отчетов и аналитических материалов, адаптация и обучение кадров.
08.1997-06.1998
Менеджер по персоналу.
Организованы и проведены циклы тренингов «Телефонное общение», «Техника продаж», «Ведение переговоров». Разработаны критерии эффективности обучения. Организован и осуществлен подбор персонала на различные позиции. Профилактика и разрешение конфликтов.Обеспечение кадрового делопроизводства.