Обязанности и достижения:
Подбор персонала, полное ведение кадрового учета в 1С:8 (УСО) - до 20 компаний (до 500 человек), отчетность в фонды и инстанции (ПФР, Военкомат, Центр занятости), ведение бюджета дирекции по персоналу; разработка и внедрение локальных нормативных актов, инструкций; разработка штатного расписания, сверка табелей учета рабочего времени. Организация обучения по ОТ, контроль охраны труда на строительных объектах, в офисе. Заключение и курирование договоров обучения, аутсорсинга, аутстаффинга, подрядов. Учет, отчетность и расчет зарплаты по иностранным работникам. Ведение базы всех договоров предприятия в 1С, согласование, отчётность.