Дополнительные сведения:
Наличие личного автомобиля
1. Подбор персонала с использованием различных методик (СМИ, internet, хэдхантинг)
2. Проведение телефонного интервью, приглашение на собеседование.
3. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока.
4. Оценка персонала по результатам прохождения испытательного срока, участие в подготовке и проведении аттестации.
5. Ведение всей необходимой отчетности (включая отчетность по текучести, отчетов по закрытию вакансий, подготовка job offer’s)
6. Участие во внутренних совещаниях.
7. Разработка форм и процедур; участие в других проектах отдела персонала.
8. Рекрутмент и отбор персонала всех уровней (формирование профиля должности, поиск, предварительный отбор, организация и проведения интервью, организация встреч соискателей с линейными руководителями и топ-менеджментом компании, получение дополнительной информации). Подбор кандидатов на ТОП позиции.
8. Организация корпоративных мероприятий
10. Мониторинг рынка труда и заработных плат в РФ и РБ.
11. Разработка внутренних локально нормативных документов (Должностные инструкции, Положения, Правила и т. д.).
12. Внутренний PR компании.
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel, Internet, ЕГАИС,1С- предприятие, управление торговлей, ЗУП, УПП, HAB