Резюме № 39966310
Обновлено 21 ноября 2022
Обновлено 21 ноября 2022
Директор по персоналу
Была больше месяца назад55 лет (родилась 06 июня 1970), cостоит в браке
Москва
Митино
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 12 лет и 4 месяца
- Март 2019 – работает сейчас
- 6 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу
СК"Профмонтаж", МоскваСубподрядчик: строительство объектов энергетического комплекса, социальных объектов и объектов транспортной инфраструктуры (в т. ч. РАО ЕЭС, Московский метрополитен, РЖД и др.).Обязанности и достижения:
1.Постановка системы управления персоналом в Компании; 2. Диагностика HR- среды и разработка стратегии управления персоналом; 3. Подбор персонала; 4. Мониторинг рынка заработных плат; 5. Оценка персонала (методы: аттестация, контроль итогов испытательного срока); 6. Руководство корпоративным проектом по описанию производственных бизнес-процессов; 7. Руководство проектом по разработке ЛНД (положения о подразделениях, должностные инструкции); разработка, обучение и оценка знаний ЛНД; 8. Обучение персонала: проведение тренингов; подготовка обучающих материалов по развитию корпоративной и деловой этики; тренинги по внедрению BITRIX 24; 9. Контроль ведения кадрового делопроизводства; 10. Подготовка текущей отчетности и аналитических материалов руководству компании; 11. Проведение совещаний управленческого звена и общих планерок; 12. Контроль трудовой дисциплины. 13. Администрирование информационных стендов. 14. Организация корпоративных мероприятий. 1. Постановка системы управления персоналом с "0" (внедрены в практику элементы системы управления персоналом - адаптация и оценка персонала). 2. Описаны основные производственные процессы в целях сохранения опыта компании, сформирована база компетенций. 3. Разработаны положения о подразделениях и должностные инструкции.- Декабрь 2015 – январь 2018
- 2 года и 2 месяца
Директор по персоналу
VISION INTERNATIONAL PEOPLE GROUP , МоскваМеждународная компания - одна из крупнейших на мировом рынке, представляющая товары для здоровья (зоны присутствия компании - РФ, СНГ, ЮВА, ЕС)Обязанности и достижения:
1. Руководство департаментом по управлению персоналом ГК VISION (разработка планов и бюджетов, постановка задач и контроль исполнения, подготовка отчетности руководству). 2. Разработка и реализация hr-стратегии в рамках бизнес-стратегии: а) cокращение численности персонала в компаниях в зонах присутствия в РФ, СНГ, ЮВА, ЕС; б) cокращение затрат на оплату труда (оптимизация ФОТ, изменение системы оплаты труда); в) пересмотр функционала и зон ответственности персонала в целях повышения производительности труда. 3. Разработка локально-нормативных документов (положения, регламенты, должностные инструкции). 4. Управление бюджетом на персонал; мониторинг рынка заработных плат в регионах присутствия ГК. 5. Контроль организации кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства стран локального присутствия ГК. 6. Систематическая консолидация сводных данных по ГК, анализ и отчетность, выработка рекомендаций руководству. 7. Обеспечение подбора персонала (специалисты и топ-менеджеры). Управление адаптацией новых сотрудников (планы вхождения в должность и оценка успешности). 8. Оценка результативности персонала и подразделений (KPI, бенчмаркинг). 9. Управление системой мотивации (материальная и нематериальная);проект "грейдирование з\п". 10. Управление системой обучения и развития персонала (наставничество и введение в должность, внешнее и внутреннее обучение). 11. Внутрикорпоративный PR и организация корпоративных мероприятий. Реализованы задачи по оптимизации структуры ГК, численности персонала и ФОТ; обеспечено высвобождение персонала в РФ и EU в связи с продажей бизнеса.- Сентябрь 2011 – сентябрь 2013
- 2 года и 1 месяц
Директор по персоналу
ОАО ГАММА, МоскваПроизводство красок и товаров для профессионального и детского творчества (1000 чел).Обязанности и достижения:
1. Руководство Департаментом по управлению персоналом (12 чел). 2. Управление ФОТ и ШР: (расчет з/п, планирование численности, нормы и расценки; динамика показателей производительности в подразделениях;). 3. Мониторинги рынка заработных плат в регионах присутствия Компании; 4. Внедрение мотивационных систем для производственного и коммерческого персонала; 5. Планирование персонала и подбор, в т.ч. удаленный подбор;; 6. Оценка: ежегодная аттестация, оценка профессиональных компетенций (продажи и производство); исследование внутренней лояльности; 7. Обучение персонала на основе учебных планов (внешнее и внутреннее обучение); 8. Участие в проекте перевода производства в другой регион (планирование персонала и подбор персонала; ликвидация дочерней производственной компании -300 чел; 9. Участие в проекте Департамента ТЗН г. Москвы; 10. Сокращение переменных издержек на основной и вспомогательный персонал; привлечение заемного персонала (аутсорсинг); 11. Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры и командообразованию; 12. Актуализация /разработка локально-нормативных документов (должностные инструкции, положения); 13. Устранены замечания по кадровому делопроизводству по результатам внешнего аудита; 14. Контроль производственной и исполнительской дисциплины.- Июнь 2010 – сентябрь 2011
- 1 год и 4 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу
Обязанности и достижения:
1. Общее руководство службой персонала (12 чел.); 2. Управление ФОТ и ШР: расчет з/п, численность, нормы; расценки; динамика показателей производительности и результативности; 3. Мониторинг рынка заработных плат; 4. Управление результативностью: КPI для руководителей первого и второго уровня; 5. Обучение внутреннее и внешнее (согласно плана обучения); 6. Участие в проекте внедрения SAP-ERP (обучение, оценка; формирование базы знаний); 7. Подбор (в т.ч. удаленный подбор); 8. Оценка персонала: ежегодная аттестация, формирование кадрового резерва, 360 градусов, оценка компетенций, оценка бренда работодателя; 9. Организация мероприятий по командообразованию; 10. Контроль кадрового делопроизводства; 11. Разработка / актуализация внутренних нормативных документов (должностные инструкции, положения); 12. Организация и администрирование программы ДМС.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2007
Факультет: Стратегический менеджментСпециальность: МВА- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2004
Обо мне
Дополнительные сведения:
1. Разработка hr-стратегии и кадровой политики в рамках бизнес-стратегии;
2. Разработка и управление антикризисной hr-стратегией (решения в кризисы 2008 и 2014 гг.)
3. Планирование персонала и управление численностью;
4. Управление системой оплаты труда (мониторинги рынка труда; нормирование; расчет заработной платы; бюджетирование);
5. Управление результативностью (управление системой KPIs);
6. Разработка локально-нормативных документов;
7. Защита интересов работодателя в трудовых спорах в судах;
8. Подбор (самостоятельный подбор топ-менеджеров и специалистов; опыт удаленного подбора);
9. Создание assessment-center, разработка методических материалов и проведение оценки;
10. Уверенное владение методиками оценки внутрикорпоративной среды и психодиагностики;
11. Управление талантами;
12. Создание корпоративного учебного центра с «0» (разработка методической базы; проведение тренингов);
13. Развитие бренда работодателя (внешний и внутри корпоративный PR; организация корпоративных мероприятий);
14. Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (опыт прохождения проверки трудовой инспекции и Департамента занятости населения; Роспотребнадзора).
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 377 похожих резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – март 2025
Директор по персоналу / HR директорз/п не указана
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Обновлено 17 декабря
Директор по персоналу100 000 ₽
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (4 года и 11 мес.)Директор департамента организационного развития и управление персоналом (с 12.2002 в единственном лице)Январь 2021 – работает сейчас
Директор (заместитель директора) по персоналуз/п не указана
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Инспектор по кадрам / Инженер по ОТ и ТБФевраль 2017 – ноябрь 2023
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (1 год и 5 мес.)Руководитель HR – функции (HRBP)Июнь 2024 – ноябрь 2025
Директор по персоналу /HRBPз/п не указана
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 1 ноябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Директор по персоналу HRDИюнь 2023 – октябрь 2025
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 29 октября
Последнее место работы (4 года и 3 мес.)И. о. Руководителя Управления персоналаОктябрь 2015 – январь 2020
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob