Резюме № 33956905
Обновлено 29 февраля 2016
Обновлено 29 февраля 2016
Директор по персоналу
Была больше месяца назад40 лет (родилась 12 апреля 1985)
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 7 лет и 11 месяцев
- Сентябрь 2014 – сентябрь 2015
- 1 год и 1 месяц
Директор по персоналу
G1 Entertainment (Развлекательный комплекс Tigre de Cristal, включающий казино, отель 5*, 2 ресторана и 7 баров. Штат сотрудников 1200 человек). Start up проект., ВладивостокОбязанности и достижения:
Международная компания с головным офисом в Гонконге. Открытие первого развлекательного комплекса в игорной зоне «Приморье», включающего в себя казино, отель 5*, два ресторана и семь баров. • Создание HR департамента с «0». • Формирование стратегии развития департамента, его структуры и бюджета. • Формирование структуры компании совместно с руководителями департаментов. • Разработка компенсационной политики. • Прогнозирование и планирование потребности в персонале. Разработка стратегии и организация набора персонала. • Организация рекламных акций, дней открытых дверей и ярмарок вакансий для привлечения соискателей; плотное взаимодействие с представителями высших учебных заведений, кадровых агентств и СМИ. • Развитие бренда работодателя и работа над имиджем компании на рынке труда. • Организация процесса адаптации и интеграции новых сотрудников. • Разработка необходимой кадровой документации (в т.ч. ПВТР, политик, процедур и должностных инструкций для всех департаментов). • Организация и контроль работы с высококвалифицированными иностранными сотрудниками (получение приглашений, виз, постановка на миграционный учет и т.д.). • Организация корпоративных мероприятий. • Консультирование руководства по вопросам трудового законодательства, а также по другим вопросам управления персоналом. • В прямом подчинении 14 человек. Достижения: • Создана структура компании (Headcount&Payroll). • Сформирован HR департамент, состоящий из 15 человек. • Построены с нуля основные HR процессы (подбор персонала, адаптация, КДП, C&B, миграционная поддержка иностранных специалистов). • Организованы и проведены масштабные рекламные кампании для привлечения соискателей, повышена узнаваемость бренда работодателя на рынке труда. • Налажено сотрудничество с ведущими университетами Приморского края. • Штат компании вырос с 20 до 1200 человек.- Август 2012 – сентябрь 2014
- 2 года и 2 месяца
HR Директор
Global Staff Resource (Аутсорсинг персонала в сфере ритейла, производства и складской логистики), МоскваОбязанности и достижения:
• Организация работы департамента с "0". • Организация поиска, подбора и адаптации персонала в компании. • Консультации по вопросам массового подбора персонала. • Поиск и подбор руководителей среднего и высшего звена. • Организация обучения и развития сотрудников, самостоятельная разработка и проведение тренингов. • Организация и проведение ежегодной оценки персонала; разработка модели и библиотеки компетенций. • Оптимизация организационной структуры. • Разработка системы грейдирования. • Проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности и мотивации сотрудников. • Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и акций. • Контроль ведения кадрового делопроизводства. • Разработка локальных нормативных актов. • Контроль организации охраны труда. • Организация и контроль разработки рекламных материалов. • Участие в создании и контенте двух сайтов и корпоративного портала компании. • Написание тематических статей. • Бизнес планирование, составление бюджета и контроль за его исполнением. • В прямом подчинении 8 человек, в функциональном 35.- Октябрь 2010 – март 2014
- 3 года и 6 месяцев
HR-консультант
Web-студия Интернет-клиент, МоскваОбязанности и достижения:
• Консультации руководства по вопросам управления персоналом. • Поиск и подбор офисного персонала, в том числе на IT позиции (программисты, web-дизайнеры, тестировщики, системные администраторы и т.д.). • Организация ведения кадрового делопроизводства.- Март 2011 – июль 2011
- 5 месяцев
Специалист по подбору персонала (преддипломная практика)
Кадровое агентство Gigroup Italia, г. ТуринОбязанности и достижения:
• Поиск и подбор сотрудников на различные позиции (в основном - направление производство). • Проведение первичных собеседований. • Оформление трудовых договоров для сотрудников, работающих на аутстаффинге. • Заполнение индивидуальных бланков учета рабочего времени. • Участие в проведении переговоров с клиентами агентства. • Работа с базой данных Worky, составление отчетов.- Декабрь 2006 – август 2008
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Storm International (5 казино, 35 игровых залов, сеть ресторанов и баров. Штат сотрудников 6 000 человек), МоскваОбязанности и достижения:
• Самостоятельное ведение направления F&B (food and beverage). • Поиск и подбор персонала на различные позиции (официанты, бармены, повара, шеф-повара и т.д.). • Взаимодействие с менеджерами и шеф-поварами комплексов. • Разработка и ведение проекта по привлечению студентов. • Ведение базы данных соискателей. • Составление отчетности, анализ закрываемых вакансий. • Ведение статистики по входящим звонкам. • Планирование рекламы в печатных СМИ и Интернете. • Анализ рынка труда и заработной платы. • Проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками.- Октябрь 2005 – декабрь 2006
- 1 год и 3 месяца
Специалист по подбору персонала
Sodexo EuroAsia ( более 2500 человек, сеть корпоративных ресторанов, клининг, техническая эксплуатация зданий), МоскваОбязанности и достижения:
• Поиск, привлечение и подбор кандидатов на линейные и офисные позиции (Москва, Московская область, Новосибирск, Новомосковск, Санкт-Петербург). • Разработка рекламных объявлений и размещение информации об имеющихся вакансиях в печатных СМИ и Интернете. • Работа с кадровыми и рекламными агентствами, службами занятости населения, учебными заведениями. • Анализ ситуации на рынке труда и заработной платы. • Ведение базы данных соискателей и статистики по входящим звонкам. • Подготовка отчетов, в том числе еженедельный отчет о движении персонала на подразделениях. Проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Дневная/Очная
- 2012
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2008
Факультет: ПсихологияСпециальность: Психология образования
Обо мне
Дополнительные сведения:
Люблю сложные и нестандартные задачи, умею брать на себя ответственность за принятые решения, создавать эффективные команды и добиваться высоких результатов в работе. Коммуникабельная, активная, целеустремленная.
Отличное знание современных методик управления персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, КДП и др.), а также ТК РФ и миграционного законодательства для высококвалифицированных иностранных специалистов.
• Управление персоналом
• Организаторские навыки
• Бюджетирование
• Бизнес-планирование
• Рекрутмент
• Массовый подбор персонала
• Формирование планов по подбору персонала
• Планирование рекламных кампаний
• Организация массового подбора
• Адаптация
• Обучение и развитие
• Оценка персонала
• Трудовое законодательство РФ
• Кадровое делопроизводство
• Мотивация персонала
• Управление командой
• Executive Search
ПК - уверенный пользователь (MS Office, E-staff, 1C 8.2.)
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Итальянский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 2 022 похожих резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2022 – март 2025
Директор по персоналу200 000 ₽
Обновлено вчера
Директор по управлению персоналомз/п не указана
Обновлено вчера
Директор по персоналу100 000 ₽
Обновлено 17 ноября
Обновлено 1 декабря
Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Руководитель отдела по подбору персоналаАпрель 2022 – август 2025
Директор по персоналу (HRD)150 000 ₽
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Инспектор по кадрам / Инженер по ОТ и ТБФевраль 2017 – ноябрь 2023
Обновлено 16 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор по персоналуСентябрь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 1 ноябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Директор по персоналу HRDИюнь 2023 – октябрь 2025
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 4 июля
Директор по персоналуз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob