Директор по персоналу, менеджер по персоналу, тренинг-менеджер

Была больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родилась 10 февраля 1975), cостоит в браке, детей нет

Краснодар

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 8 месяцев

- Август 2011 – ноябрь 2012
- 1 год и 4 месяца
Директор по персоналу
ТЕЛЕМАКС ( 27 гипермаркетов по продаже бытовой техники в России), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Занимаемая должность: Директор по персоналу (в прямом подчинении 3 сотрудника отдела) • Анализ, планирование и развития человеческого ресурса компании • Разработка мотивационных программ • Внутренний и внешний PR компании • Разработка и корректировка штатных расписаний • Ротация персонала • Организация системы подбора и адаптация персонала в СПб и других регионах России • Организация корпоративных мероприятий • Контроль за кадровым и управленческим учётом
- Январь 2008 – август 2008
- 8 месяцев
Директор по персоналу
ЗАО БАЛТКОНД (оптовая продажа напитков и алкоголя), Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Руководитель службы персонала (в прямом подчинении 2 сотрудника отдела) • Формирование ЛНА согласно требований трудового законодательства РФ (положения, должностные инструкции) • КДП • Подбор персонала • Обучение персонала • Участие в разработке ССП службы персонала • Оценка персонала • Организация корпоративных праздников
- Октябрь 2003 – май 2006
- 2 года и 8 месяцев
Руководитель службы управления персоналом
ТЕЛЕМАКС, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
• Анализ, планирование и развития человеческого ресурса компании • мотивация и внутренний PR компании • разработка и корректировка штатного расписания • ротация персонала, сокращение • разработка и внедрение стандартов компании и правил внутреннего распорядка • организация системы подбора и адаптация персонала в СПб, Москва (внедрение системы наставничества) • разработка СОТ • обучение и развитие персонала (внедрение проекта внутренней школы) • аттестация торгового персонала розничной сети • внедрение системы оценки торгового персонала • организация корпоративных мероприятий Достижения: внедрение фирменных стандартов, внедрение системы оценки, внедрение системы наставничества, внедрение проекта внутренней школы, аттестация всего торгового персонала в сети, комплектация 10 новых супермаркетов, комплектация нового склада площадью 10 000 кв.м

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2001
Санкт-Петербургский государственный университет
Факультет: Менеджмента
Специальность: Менеджер по управлнию персоналом и организацией

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт подбора специалистов разного уровня и профиля. Большой опыт работы с людьми. Организация внутреннего обучения сотрудников розничной сети. Разработка системы наставничества в розничной сети. C 1.04.2007 Проектная работа в частном порядке Консультант по УЧР и подбору: • Участие в Ассесменте сотрудников • Формирование call-центра административного корпуса в «ЛенСпецСМУ» • Проведение кадрового аудита в компании «Brtech» • Формирование проектных команд в группе IT компаний (службы Support, группы перспективных разработок, информационно-аналитического отдела)