Обязанности и достижения:
Управление персоналом Компании: подбор, отбор персонала массовый и точечный (от рядовых до топ - позиций), адаптация, обучение, оценка, формирование резерва замещения, кадровый документооборот. Сформирована команда и корпоративная культура. Построена система обучения. Общественная деятельность, связи с общественностью и PR. Предприятие неоднократно признавалось победителем в номинации "Привлекательный работодатель".