Резюме № 2404708
Обновлено 12 октября 2015
Обновлено 12 октября 2015
Директор по персоналу / HR-Director
Был больше месяца назад40 лет (родился 18 июля 1985), не состоит в браке, детей нет
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Почта
Будет доступна после открытияФото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года
- Май 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 8 месяцев
Директор по персоналу / HR-Director
AGBankОбязанности и достижения:
Подготовка и реализация стратегии человеческих ресурсов, в соответствии с общей бизнес-стратегией Управление организационными переменами о Реорганизация организационной культуры от рутинной, на результативную о Разработка лидеров из внутри организации, создавая культуру ответственности и собственности Реорганизация структуры и процессов департамента по персоналу о Реализация политик и практик высшего класса, для предоставления качественной HR службы о Переход полностью на модель бизнес-партнерства с 1-го квартала 2014 года- Ноябрь 2011 – май 2013
- 1 год и 7 месяцев
Директор по персоналу (HR Director)
Liman Group of Companies, БакуОбязанности и достижения:
Директор по Персоналу и организационным вопросам (член совета директоров). Лидерство организационного преобразования группы, состоящей из нескольких компаний, каждая из которых, является передовым игроком в своей отрасли Разработка HR стратегии для Группы Переобразование структуры и процессов HR департамента группы Разработка и внедрение следующих программ HR и процессов: О Performance Management цикл О Подразделение Reward (компенсация и льготы), его процессы, политики и процедуры о Подразделение Рекрутинга, эффективные процедуры найма и экономически-эффективные процессы О эффективные процессы обучения и развития, в том числе обучение на работе, коучинг, наставничество и программа ускоренного роста О Правильное отчетность для всех суб-функций, с эффективным механизмом отслеживания в случае необходимости Ø Система личных дел персонала, полностью совместимая со всеми действующими законодательствами о Бюджетирование и отчетности соответствующие стандартам МСФО Обучение персонала HR и менеджеров навыкам интервьюирования, а также измерению найма Управление бюджетом HR Назначение нужных людей, для управления HR в каждой компании, входящей в группу Контроль оптимизации организационных процессов и затрат Консультирование по HR & OM Генерального Директора Группы Компаний- Февраль 2008 – май 2013
- 5 лет и 4 месяца
Вице Президент, Управляющий Группой Нефти-Газа / Инженерии
NebonsLewin International, МоскваОбязанности и достижения:
Управление группой специалистов по подбору персонала в области нефти-газа и инженерии Встречи и ведение переговоров с клиентами Проведение собеседований и оценка подходящих кандидатов Контроль внешних коммуникаций Поддержание связи с действующими и потенциальными клиентами и с другими рекрутинговыми компаниями по всему миру Консультирование о ценах на услуги NebonsLewin International Подчинение президенту компании- Май 2010 – октябрь 2011
- 1 год и 6 месяцев
Глава подразделения по рекрутингу и документации (Human Resources)
Azerfon, БакуОбязанности и достижения:
Управление командой по рекрутингу (3 специалиста) и процессами: Ø Контроль процесса привлечения потенциальных кандидатов Ø Проектирование и управление процессом отбора O Реставрация кадровой политики и создание гладких оперативных условий для ее эффективного осуществления О Личное участие в наборе на руководящие должности О Проведение exit-интервью О Оптимизация расходов по найму персонала (50% срез) О Автоматизация / Интеграция базы данных CV О Оптимизация Среднего времени найма (от 60 до 43 дней) О Создание правильных ежемесячных отчетов (статистика, затраты, проблемы, анализ) Управление командой документации (2 Специалиста, 1 ассистент) и процессами Ø Обеспечение полного соответствия документации HR с требованиями компании и местного законодательства Ø Управление проектом по оптимизации системы отпусков О Оптимизация рабочих смен Управление проектами и мероприятиями по Брендингу работодателя Ø Управление программой стажировки Ø Управление стипендиальной программой для студентов о Управление со стороны HR совместным проектом по вэб-сайту компании Azerfon в том числе карьерной страницей, совместно с отделом корпоративных связей O Участие на ярмарках труда и карьерных днях как часть привлечения таланта и представления Улучшение программы адаптации для новых работников Участие в оптимизации системы грейдинга- Август 2008 – май 2010
- 1 год и 10 месяцев
HR Executive Caucasus-Исполнитель по человеческим ресурсам BAT Кавказ
British American Tobacco, БакуОбязанности и достижения:
Контроль процесса найма Управление системой TalenT (Глобальная система развития в BAT, на платформе SAP) на Кавказе Проведение ТРМ (ежегодные совещания по обзору таланта) на уровне департаментов Управление системой льгот и здравоохранения Разработка и реализация политик по человеческим ресурсам (политики по отпускам, стипендиям, гибкому рабочему графику и т.д.) Управление процессом рекрутинга Управление программой Management Trainee на уровне кластера (Кавказ) Решение вопросов по иностранным работникам Обеспечение строгого соблюдения процессов управления персоналом, местных законодательств труда каждой страны (Азербайджан, Грузия и Армения) Поддержание интенсивного общения с местными органами (например, Министерство труда и социальной защиты) для обновлений в законодательстве Управление поставщиками услуг (для проведения тренингов, страхования, набора и т. д.)- Февраль 2006 – январь 2008
- 2 года
Управляющий директор
Confiance Ltd., БакуОбязанности и достижения:
Управление компанией в Азербайджане Управление и непосредственное участие в процессе местного, регионального и международного подбора персонала в основном нефтегазовых и инженерных специальностей Управление персоналом компании Подготовка еженедельных отчетов о состоянии дел Работа и ведение переговоров с местными властями Работа с министерством иностранных дел по вопросам оформления виз Проведение еженедельных телефонных переговоров в режиме реального времени с офисом в г. Брисбен (Австралия) Проведение презентаций для потенциальных кандидатов Подготовка бюджета Проведение собеседований с успешными кандидатами для финальной оценки Присутствие на ежемесячном собрании партнеров компании Рассмотрение и санкционирование расходов на товары и услуги для компании Подготовка маркетингового плана и обеспечения его выполнения Консультирование по вопросам, связанным с расходами на услуги, предоставляемые компанией Confiance- Октябрь 2004 – октябрь 2005
- 1 год и 1 месяц
Официальный координатор в отделе производственных отношений
Technip Company (Shah Deniz Project), БакуОбязанности и достижения:
Проведение собеседований с новыми работниками Оформление документов на работу Прием и рассмотрение жалоб, заявлений и больничных листов. Прием, перевод, увольнение и сокращение сотрудников. Составление и работа с новой макро программой в MS Excel для определения посещаемости среди сотрудников Составление отчетов по результатам каждой недели, месяца по этой программе Беседы с нарушителями Работа с конфликтующими сторонами в случае инцидента Разрешение проблем между сторонами Ответственное лицо за урегулирование любых конфликтов и возможных забастовок Ответственное лицо по работе с внешними ревизорами и аудиторами, страховой компанией и медпунктом на стройплощадке Ответственное лицо по отслеживанию изменений в трудовом кодексе- Июль 2004 – октябрь 2004
- 4 месяца
Специалист по документообороту/Переводчик
Technip Company, БакуОбязанности и достижения:
Выполнение письменных и устных переводов, оформление документов на работу, прием заявлений и жалоб, архивирование документов- Сентябрь 2003 – май 2004
- 9 месяцев
Преподаватель английского языка
Сорос, БакуОбязанности и достижения:
Преподавание английского языка
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Заочная
- 2016
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2008
Факультет: Международные отношенияСпециальность: Дипломат
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества:
- ярко выраженные лидерские качества
- творческий подход к разрешению любой проблемы
- отличные коммуникативные качества
- инициативность и целеустремленность
Занятие дзюдо более 13 лет
- 2-ое место по штату Вашингтон
- 4-ое место по западному побережью среди призеров 8 штатов
- 1-ое место на спартакиаде в азербайджане
игра на фортепьяно
футбол (играл в юношеских командах "Нефтчи" и "Карабах")
настольный теннис
история, политология
Компьютерные навыки:
Lotus Notes, MS Office, MS Outlook, Internet Explorer, MS DOS, NC, Basic Pascal, IRC Coding, Navision, SAP HR, SAP TalenT System Expert
Иностранные языки
- Английский язык — cвободное владение
- Испанский язык — разговорный
- Грузинский язык — базовый
- Турецкий язык — cвободное владение
- Азербайджанский язык — cвободное владение
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 42 408 похожих резюме
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 18 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (7 мес.)Заместитель директора по персоналуЯнварь 2025 – август 2025
Заместитель директора по персоналу110 000 ₽
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Директор по персоналуОктябрь 2021 – работает сейчас
Обновлено 23 октябряПоследнее место работы (1 год)Водитель-стрелокИюнь 2023 – июнь 2024
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (3 мес.)Карьерный консультантСентябрь 2025 – работает сейчас
Директор по персоналу / Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (1 год и 10 мес.)Бизнес-тренер (управление предприятием, управление персоналом, бизнес-психология, личная эффективность)Февраль 2024 – работает сейчас
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (4 мес.)Специалист по кадрамИюль 2023 – ноябрь 2023
Директор по персоналу / Начальник отдела кадровз/п не указана
Обновлено 8 декабряПоследнее место работы (6 лет и 9 мес.)Инспектор по кадрам / Инженер по ОТ и ТБФевраль 2017 – ноябрь 2023
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob