Директор по персоналу, исполнительный директор, региональный директор, управляющий

Был больше месяца назад

По договорённости

55 лет (родился 08 мая 1970), cостоит в браке, есть дети

Калининград, готов к переезду: Москва, Санкт-Петербург

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет

- Январь 2014 – февраль 2015
- 1 год и 2 месяца
Директор по персоналу
Федеральная компания ( 17 регионов России, численность персонала 800 человек), Калининград
Обязанности и достижения:
Постановка и оптимизация кадровых бизнес-процессов Разработка пакета внутрифирменных регламентов и документов Создание системы планирования кадров, поиска и подбора персонала Создание системы обучения и развития персонала группы компаний Оптимизация системы мотивации персонала; Создание системы внутренней регулирующей документации Контроль и участие в описании бизнес-процессов деятельности всех бизнес-единиц Создание системы адаптации сотрудников; Разработка кадровой политики Компании Организация разработки пакета Положений о подразделениях и должностных инструкций Мониторинги рынка труда . Формирование корпоративной культуры (внутрикорпоративный PR) Организация корпоративных мероприятий Анкетирование и тестирование персонала Создание благополучного психологического климата в коллективе Система поиска и отбора персонала в организацию
- Июнь 2008 – август 2013
- 5 лет и 3 месяца
Управляющий партнер
Рекрутинговое агентство HRA, Калининград
Обязанности и достижения:
Ведение проектов по поиску и подбору персонала (в том числе прямой поиск); Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников, ключевых персонал – технологий, современных методик. Развитие и обучение персонала: диагностика потребности в обучении, разработка системы обучения, организация обучения и повышения квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов. Работа с кадровым резервом, управление карьерой. Психологическое и профессиональное тестирование. Исследование социально-психологического климата. Обеспечение планирования деятельности подчиненных подразделений и работников и их координация в соответствии с планами. Постановки задач и формирования планов работ для отдельных структурных частей организации. Контроль выполнения планов работ, сроков. Корпоративное обучение: разработка и внедрение внутрифирменных стандартов. Переговоры с клиентами (ценовые переговоры, согласование договоров, снятие заявок, обратная связь); Поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами; Участие в профильных выставках, конференциях, круглых столах. Участие в запуске нового проекта профильной компании Аналитика рынка рекрутмента.
- Сентябрь 2007 – июнь 2008
- 10 месяцев
Ведущий менеджер
ООО «Протыл», Калининград
Обязанности и достижения:
Поиск новых клиентов, заключение договоров, продвижение товара на рынке, работа с клиентами, с дебиторской задолженностью, контроль представленности продукции, увеличение объема продаж. Формирование и реорганизация организационно-штатной структуры предприятия; Поиск и подбор персонала различного уровня (скрининги, массовый рекрутмент, рекрутмент, прямой поиск); Адаптация персонала (разработка, внедрение и проведение); Оценка персонала; Мотивация (KPI`s, бонусная система, финансовая и нефинансовая мотивация).
- Сентябрь 2006 – июль 2007
- 11 месяцев
Клиент менеджер
Группа компаний « ОМЕГА», Калининград
Обязанности и достижения:
Поиск новых клиентов, заключение договоров, продвижение товара на рынке, работа с клиентами, с дебиторской задолженностью, контроль представленности продукции, увеличение объема продаж, ведение переговоров о сроках и условиях контрактов, отслеживание поступления платежей, сбор заказов от клиентов и поддержка непосредственного контакта с ними, оперативный контроль поставок продукции, продвижение новых товаров на рынок.
- Апрель 2002 – январь 2006
- 3 года и 10 месяцев
Коммерческий директор
ООО “Юния Принт», Калининград
Обязанности и достижения:
Оперативное управление деятельностью фирмы, управление продажами, продвижение проектов, контроль осуществления рекламной поддержки, изучение рынка и его анализ. Определение ценовой политики и тактики; определение и изменение уровня цен, Административная функция (контроль, организация, стимулирование подчиненных). Обеспечение бесперебойной и эффективной работой торговых агентов: обучение рациональным приемам выполнения работ, аудит работы торговых представителей, учет объема выполненных работ. Развитие активной клиентской базы, заключение и ведение договорных отношений. Контроль за своевременным поступлением средств за проданные товары, за имеющиеся задолженности в оплате по товару, подготовка необходимых расчетов, обоснований, коммерческих предложений и других материалов. Подбор и обучение персонала, Адаптация персонала (разработка, внедрение и проведение);Оценка персонала; Мотивация (KPI`s, бонусная система, финансовая и нефинансовая мотивация).
- Январь 2000 – январь 2002
- 2 года и 1 месяц
Исполнительный директор
ООО « МЕДИА МАСТЕР», Калининград
Обязанности и достижения:
Реализация стратегии развития продаж, установка и поддержание деловых взаимоотношений с клиентами, поддержка дистрибьюции продукции, увеличение доли рынка компании, мерчендайзинг, включая ротацию продукции, размещение маркетинговых материалов. Контроль и поддержание наличия продукции во всех точках продаж, контроль за перемещением оборудования компании, предоставляемого клиентам, ведение истории продаж клиентов на закрепленной территории, контроль розничных цен на рынке в рамках существующих маркетинговых программ. Внедрение новой продукции на рынок в пределах закрепленного района, контроль дебиторской задолженности. Подбор и обучение персонала, Адаптация персонала (разработка, внедрение и проведение). Оценка персонала.