Обязанности и достижения:
Подбор персонала(штат 200 чел) высшего и среднего, исполнительного звена СПб и регионах России(Москва, Ростов, Нижний-Новгород, Екатеринбург.)-набор, адаптация сотрудников, ротация, внедрение новых форм мотивации); составление бюджетного годового планирования, составление смет, расчет з/платы(не полный объем); руководство отделом, осуществление ежедневного менеджмента. Проведение статистического анализа рынка по з/плате в России. Работа с СМИ. Подготовка и проведение аттестаций сотрудников. Проведение корпоративных праздников.