Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы департамента.
В т.ч. рекрутинг, ввод, мотивация, кадровый учет, рекрутинг топ-персонала, ШР, HR бюджетирование.
в непосредственном подчинении 7 сотрудников, кол-во сотрудников компании – около 1000 человек.