Директор по персоналу

Был больше месяца назад

По договорённости

47 лет (родился 13 февраля 1978), не состоит в браке, детей нет

Днепр, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 4 месяца

- Декабрь 2004 – январь 2005
- 2 месяца
Начальник управления по работе с персоналом
Акционерный Банк "Кредит - Днепр" (головной офис)
Обязанности и достижения:
Функция управление персоналом – проведение анализа работ, с написанием документа «Описание должности», для всех должностей в банке, включая филиальную сеть, участие, вместе с консалтинговой компанией HAY group в анализе заработных плат в банковском секторе Украины (8 банков) и написание отчета по оптимизации уровней оплаты труда в банке, подбор кандидатов до уровня члена правления банка, адаптация вновь принимаемых сотрудников в банке, организация работы Кадровой Комиссии (компетенция в решении вопросов отбора, обучения и повышения квалификации, оплаты труда персонала, а также оценки результатов труда) и написание «Положения о Кадровой Комиссии», организация обучения сотрудников банка, как внутренними резервами, так и на специализированных семинарах и тренингах, создание кадрового резерва на все должности в банке; администратиная функция (кадровое делопроизводство) – контроль и администрирование кадрового учета персонала в банке (отпуска, больничные, прием, увольнение, ведение личных дел сотрудников, архивное делопроизводство, выдача приказов и распоряжений касающихся кадров и т. д.), подача необходимой документации касающейся кадров в НБУ (согласно требований Положения №275, 375), подача необходимой отчетной документации в Центр занятости, участие в составе рабочей группы по пересмотру организационной структуры банка, с последующим документарным сопровождением внесенных изменений в виде приказов по реорганизации.
- Март 2003 – май 2004
- 1 год и 3 месяца
Консультант по экономическим вопросам и управлению персоналом
BDO Баланс - Консалтинг
Обязанности и достижения:
Управленческое консультирование предприятий в нижеследующих предметных областях – 1)стратегическое планирование (миссия организации, SWOT – анализ, детализация стратегий до уровня мероприятий и планов действий); 2) управление персоналом (постановка политики предприятия в следующих оластях - отбор и найм персонала, оценка и аттестация, оплата труда и подготовкаи повышение квалификации персонала); 3)оптимизация бизнес процессов (прописывание и оптимизация бизнес процессов). Также, автор статей по вышеуказанной тематике в журнале «Современный капитал».

Образование

- Высшее образование
- 2005
Днепропетровский Национальный Университет (два факультета)
Факультет: Исторический и Юридический
Специальность: Политология и Правоведенье

Обо мне

Дополнительные сведения:

Дополнительные знания и навыки: Владение техникой деловой коммуникации, Самоуправление и управление временем, Работа в команде Исследование и оптимизация бизнес – процессов, Управление изменениями, Взаимоотношение с клиентами, Стратегическое планирование, Рабочее время и время отдыха, Гарантии и компенсации, ранжирование должностей, Дисциплинарные воздействия, Техника организации подготовки и повышения квалификации кадров, Анализ работ/ должностей, Управление оплатой труда, Отбор и найм, Оценка и аттестация, Планирование карьеры. Фигурное катание и плавание