Резюме № 1049653
Обновлено 27 марта 2009
Обновлено 27 марта 2009
Директор по персоналу, административный директор, бизнес-ассистент, еvent-мanager
Была больше месяца назад54 года (родилась 17 июля 1971), не состоит в браке, детей нет
Москва, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года и 4 месяца
- Июль 2008 – декабрь 2008
- 6 месяцев
Директор по персоналу
Финансовая структураОбязанности и достижения:
- руководство HR-отделом (2 ч-ка – инспектор ОК и м-р по подбору персонала); - кадровый аудит, анализ штатного расписания на предмет избытка/недостатка р/с, определение потребностей компаний в персонале, разработка орг. структуры, предложений по оптимизации численности персонала; - взаимодействие с к/а и консалтинговыми компаниями; - разработка системы мотивации, KPI на каждую должность/СП, грейдов, социального пакета, системы обучения; - подбор персонала, адаптация, отслеживание прохождения испытательного срока; - финансовое планирование и контроль расходов в части: ФОТ, подбора, развития персонала, корпоративной культуры; - контроль ведения кадрового делопроизводства и предоставления отчётности; - мониторинг спец. программ управления персоналом и кадрового учёта, написание ТЗ для разработчиков программы Axapta (кадровый блок), ввод в действие; - разработка и внедрение нормативных документов, регламентирующих деятельность работы с персоналом- Сентябрь 2003 – май 2008
- 4 года и 9 месяцев
Заместитель Генерального директора, Административный Директор ГК, Советник Президента
Управляющая инвестиционно-строительная компанияОбязанности и достижения:
Функции HR-D (Директора по персоналу) и AD (Административного Директора) Административный Директор Группы Компаний Функции AD (Административного Директора) – в полном объёме; - оперативное руководство Административным Департаментом ГК (АХО, Секретариат, Канцелярия, Архив, IT, СБ – служба охраны объектов, сервисный персонал – управляющие зданиями, инженеры, горничные); - мониторинг спец. Программ Эл. документооборота, написание ТЗ для разработчиков, проведение тендеров, организация документооборота, внедрение специализированной программы электронного документооборота, архива ГК; - разработка лимитов на ОХР, нормативных документов; - финансовое планирование, контроль оплаты, расходов; - организация переездов (6 за 2,5 года общей площадью около 10.000 кв. м) – планирование размещения сотрудников, функциональных зон, написание ТЗ архитекторам, дизайнерским бюро, мебельным компаниям, системным интеграторам, мониторинг рынка услуг, проведение тендеров, составление бюджетов на переезды, контроль расходов, контроль хода строительных и отделочных работ; - ведение договорных отношений с арендодателями, заключение/пролонгация договоров аренды, контроль оплаты; - взаимодействие с клиннинговыми/сервисными компаниями, выбор подрядчиков; - организация работы транспортной службы, закупка а/м в собственность и лизинг; - планирование и организация закупок; - организация поздравлений сотрудников компании и партнёров, разработка корпоративных подарков Функции HR-D (Директора по персоналу) в части, касающейся Админ. Департамента: - определение потребностей компаний в административном персонале; - подбор персонала на административные позиции, адаптация, отслеживание прохождения испытательного срока; - планирование развития и обучения административного персонала, организация тренингов; - мониторинг рынка труда и анализ з/п сотрудников Административного Департамента, разработка грейдов на сотрудников АД, системы мотивации, социальных льгот; - разработка должностных профилей и инструкций, документов, регламентирующих деятельность административного персонала; - финансовое планирование и контроль расходов в части: ФОТ, подбора, развития административного персонала; - организация и проведение корпоративных мероприятий, создание внутреннего сайта компании, символа компании, песни к 15-ти летию компании Заместитель Генерального Директора Функции HR-D: - руководство HR-отделом (2 ч-ка – инспектор ОК и м-р по подбору); - кадровый аудит, анализ штатного расписания, определение потребностей компаний в персонале, разработка орг. структуры, предложений по оптимизации численности персонала; - взаимодействие с к/а; - организация обучения сервисного персонала; - подбор персонала, адаптация, отслеживание прохождения испытательного срока; - финансовое планирование и контроль расходов в части: ФОТ, подбора, развития персонала; - контроль ведения кадрового делопроизводства и предоставления отчётности; - организация и проведение корпоративных мероприятий Опыт взаимодействия с государственными структурами: - Взаимодействие с контролирующими органами (Министерство труда и соц. защиты); - Контроль вопросов регистрации договоров долевого инвестиционного строительства и прав собственности на недвижимость (Департамент жилищного и коммунального хозяйства Мэрии Москвы, Москомимущество, Москомзем) + взаимодействие с банками и оценочными компаниями; контроль работы по регистрации договоров ДИС и прав собственности Советник Президента - разработка системы мотивации для project-manager-ов, KPI, грейдов, социального пакета; - взаимодействие с к/а и консалтинговыми компаниями – поиск и обучение топ-менеджеров, мониторинг рынка труда и з/п, анализ брокерских и инвестиционно-девелоперских компаний Москвы; - организация корпоративных мероприятий; - организация ремонтных работ, взаимодействие с дизайн-студиями; - оперативное рук-во административным персоналом, подбор персонала на административные позиции; - организация зарубежных поездок топ-менеджмента (участие в выставках, семинарах)- Октябрь 2000 – сентябрь 2003
- 3 года
Советник Президента по администр. вопросам, Нач. Администр. Управления, Зам. Ген. Дир. по персоналу
ЗАО«Национальная регистрационная компания»Обязанности и достижения:
Административные, хозяйственные и кадровые вопросы; организация приемов акционеров компании и Совета Директоров, ведение договоров хозяйственной деятельности, составление смет ОХР, финансовое планирование и учет ОХР, ведение кадровых вопросов в полном объёме, включая филиальную сеть (кадровое делопроизводство, штатное расписание, график отпусков, табель рабочего времени, подбор персонала, сотрудничество с кадровыми агентствами, разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивации, бонусов, премий, мониторинг рынка з/п, планирование обучения персонала, создание кадрового резерва, программы адаптации персонала), руководство секретариатом, экспедиторской службой, создание архива, разработка положений, нормативных документов, должностных инструкций, руководство технической службой, вопросы аренды и обслуживания офисных помещений; социальные вопросы: медицинское страхование, страхование транспорта и другие виды страхования; вопросы корпоративной культуры- Сентябрь 1999 – сентябрь 2000
- 1 год и 1 месяц
Административный Управляющий, Директор по персоналу
ООО “Boston Continental Services”Обязанности и достижения:
Администрирование производственного процесса (учет и контроль времени работы сотрудников, контроль за использованием международной, междугородней и мобильной связи), организация приемов, встреч и размещение гостей, заказы билетов, оформление загранпаспортов и виз, бронирование гостиниц, ведение договоров хозяйственной деятельности, поиск новых офисных и складских помещений для компании, подготовка к переезду, организация переезда, составление смет ОХР, финансовое планирование и учет, разработка норм и лимитов, ведение кадровых вопросов (штатное расписание, нормы труда, система оплаты труда, бонусов, график отпусков, табель рабочего времени), руководство Секретариатом (10 человек), экспедиторской службой, создание архива, разработка положений, нормативных документов, написание инструкций и введение их в производственный процесс, минимизация затрат, разработка и внедрение системы оплаты труда, руководство технической службой (8 человек), вопросы аренды и обслуживания офисных помещений; сотрудничество со страховыми компаниями, решение вопросов страхования сотрудников (здоровья, жизни), имущества, грузов- Январь 1998 – сентябрь 1999
- 1 год и 9 месяцев
Начальник Секретариата
ЗАО «Легио»Обязанности и достижения:
Создание с «нуля» организационной структуры Секретариата, документооборота (бумажного и электронного), в том числе конфиденциального, архива (оперативного и долгосрочного хранения), руководство Секретариатом (28 человек), разработка и написание пакета нормативных документов структурных подразделений Холдинга (структура, должностные инструкции, бизнес-процессы, бизнес-циклы), создание базы данных, разработка форм документов, подбор сотрудников Секретариата- Январь 1996 – декабрь 1998
- 3 года
Управляющая Делами, Заместитель Генерального Директора по кадрам
Издательский Дом ТОО «ГРОТЕК»Обязанности и достижения:
Организация с «нуля» 8-ми структурных подразделений и непосредственное руководство сотрудниками (87 человек):-отдел выставок (выездных и собственных мероприятий); -отдел распространения (продажа изданий и их распространение – рекламное, целевое, профильное, ведомственное); - отдел подписки; - служба доставки (курьерская служба, почтовая рассылка); -секретариат (электронный и бумажный документооборот, в том числе конфиденциальный, ресепшн, библиотека, архив); -информационный центр (call-center, центр по работе с базами данных, центр по обработке информационных ресурсов); -кадровая служба; -хозяйственный отдел (технические службы, организация питания)- Июнь 1990 – декабрь 1995
- 5 лет и 7 месяцев
Персональный Ассистент первого лица
ХХХОбязанности и достижения:
Опыт работы в области РА (персонального ассистента руководителя): - Планирование рабочего дня руководителя, организация встреч, протоколирование, выполнение разовых поручений; - Выезд за рубеж – деловые поездки (Франция), - проведение переговоров с партнёрами, поставщиками, организация выезда туристов и их участия в винных аукционах, стажировка (гостиничный и ресторанный бизнес); - Координационное взаимодействие со всеми структурными подразделениями – контроль исполнения поручений; - Визовая поддержка руководителя (своевременное оформление виз, загранпаспортов, заказ туров, гостиниц, билетов); - ведение делопроизводства, конфиденциальный документооборот, опыт работы с VIP; - подбор персонала на административные позиции, обучение референтов, организация тренингов; - контроль работы офисных служб; - организация переезда компании, ремонтных и отделочных работ; - поиск, мониторинг и взаимодействие с архитектурными и дизайн студиями на предмет строительства коттеджей, контроль за ходом работ; - ведение финансовой отчётности. Опыт взаимодействия с государственными структурами: - Организация и контроль обслуживания общественных мероприятий (взаимодействие с Департаментом потребительского рынка и услуг Мэрии Москвы, Комитетом олимпийского спорта).- Август 1986 – ноябрь 1993
- 7 лет и 4 месяца
Учитель физики и математики
Лицей естественных наук (физика, химия, биология)Обязанности и достижения:
- проведение открытых уроков; - организация корпоративных мероприятий; - разработка мини-лабораторий для учащихся, взаимодействие с Союзпатентом; - составление расписаний; - организация поездок учащихся в период каникул
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1986
Факультет: Физика, математикаСпециальность: Преподаватель физики и математики
Обо мне
Дополнительные сведения:
Отличные организаторские способности, высокий уровень работоспособности, аналитический склад ума, системное мышление, коммуникабельна, легко обучаема, нацелена на результат, безупречная память, грамотна, знание протокола и делового этикета, умение работать как самостоятельно, так и в команде; без вредных привычек.
Танцы, цветы, дизайн (флористика, интерьер), путешествия, театр
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Lotus Notes (электронный документооборот + кадровое делопроизводство), Outlook, Exchange, 1C («Кадры», «Зарплата»), Corel Draw, Photo Shop, Power Point, Visio, Project Manager, Internet, e-mail.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Французский язык — базовый
- Итальянский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 10 765 похожих резюме
Обновлено 18 ноября
Последнее место работы (1 год)Менеджер по персоналуМай 2018 – май 2019
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (8 лет и 1 мес.)Управляющий директорАвгуст 2017 – сентябрь 2025
Управляющий / Административный директорз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)Заместитель генерального директора по работе Московского филиалаОктябрь 2013 – декабрь 2018
Административный управляющий, Заместитель директораз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (2 года и 9 мес.)Менеджер по персоналуАвгуст 2022 – май 2025
Заместитель директора по персоналуз/п не указана
Обновлено в 5:10Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Заместитель генерального директораОктябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 4 декабря
Последнее место работы (4 года и 4 мес.)Руководитель проектовИюль 2021 – ноябрь 2025
Административный директорз/п не указана
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (8 лет)Административный директорОктябрь 2017 – октябрь 2025
Административный директорз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2024 – работает сейчас
Директор по персоналу / HR-бизнес партнерз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуАпрель 2018 – октябрь 2022
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 4 декабря
Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Главный инженерЯнварь 2024 – работает сейчас
Административный директорз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналАдминистративная работа, секретариат, АХОАссистент директора по персоналу
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob