Резюме № 49752193
Обновлено 9 сентября 2021
Обновлено 9 сентября 2021
Директор по ИТ
Был больше месяца назад57 лет (родился 14 марта 1968), cостоит в браке
Москва
Беговая
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 26 лет и 7 месяцев
- Август 2013 – октябрь 2020
- 7 лет и 3 месяца
Заместитель ИТ-директора
Обязанности и достижения:
• Организация работы ИТ-поддержки, процессного управления ИТ, ИТ-подразделений банка в филиальной сети. (в подчинении 4 управления и все отделы информационного обеспечения региональных филиалов) Внедрение технологий ИТ-поддержки на основе методологии ITIL. • Создана сервисная модель ИТ с каталогом сервисов на основе 3-х линий поддержки. Реализованы основные 5 процессов ITIL. Создан институт менеджеров сервисов. Внедрение новых ИТ-систем и доработка существующих осуществляется и по классической методологии и по методологии Agile • Реализована необходимая отчетность на сервис-деск, позволяющая контролировать качество сервисов и рассчитывать KPI сервисов. Внедрена система мотивации от выполнения KPI. Внедрены нормативы расчета численности • Внедрены инструменты ИТ-поддержки: Сервис-деск и, системы мониторинга, учета лицензий, управления доступами, в том числе по кадровому событию. Внедрены инструменты обратной связи по оценки качества доработок • Утверждена и внедрена методологии заключения SLA c бизнес-подразделениями, параметры SLA. Заключены SLA по сервисам, обеспечивающим обслуживание клиентов банка • Создана и утверждена нормативная документация Департамента в части ИТ-поддержки: положение, регламенты, обязанностей менеджеров сервисов, планы непрерывности, процедуры приемки • Реализована процедура управления договорами поддержки: проведена типизация договоров, ранжирование в зависимости от SLA, реализованы стандарты для обоснования на коллегиальных органах, опыт оптимизации стоимости при переговорах с подрядчиками и вендорами • Реализованы процедуры планирования и ревизии отделов филиалов Управление активностью по организации и сопровождению рабочих мест в головном офисе и в региональной сети • Внедрены инфраструктурные стандарты в части оборудования различных типов офисов банка и оборудования рабочих мест • Реализован проект перемещения головного офиса в новое здание • Внедрены центры печати в головном здании Управление проектами • Централизована и стандартизована АБС банка. Централизована поддержка АБС. Организована круглосуточная поддержка АБС в четырех центрах поддержки: Хабаровск, Уфа, Владимир и Москва (оптимизация численности 30%) • Реализована реорганизация поддержки АБС при переходе на новую АБС ЦФТ • Централизованы функции поддержки всех остальных систем, не требующих присутствия на местах (оптимизация численности 20-30%) • Созданы три центра (Хабаровск, Уфа и Владимир) для централизации бэк-офисных функций в части оперподдержки, бухучета и др. • Реализована оптимизация региональной сети банка в виде присоединения одних РФ к другим в части слияния данных АБС и других ИТ-систем • Переход АБС банка на новые изменения в бухгалтерском учете Курирование проектов в лице члена управляющего комитета от ИТ • Внедрение кредитного конвейера розничного бизнеса • Внедрение CRM (4 проекта по сегментам бизнеса и типам систем) • Выбор системы электронного документооборота • Внедрение ДБО для розничного бизнеса • Внедрение АСУ для расчета КПЭ бизнес-подразделений на платформе SAP • Внедрение системы управления доступами и других проектах Работа в коллегиальных органах банка Участие в подготовке ИТ-стратегии банка • Описаны и выполнены мероприятия в стратегии 2015 года и запланированы мероприятия в стратегии 2020 года Опыт организации работы подразделений по удаленному подключению • Обеспечена возможность удаленной работы 99% персонала банка. • Организована работа собственных подразделений в удаленном режиме • Организована поддержка рабочих мест Организация ИТ-поддержки на основе методологии ITIL в период масштабной трансформации ИТ-архитектуры и ИТ-ландшафта банка при реализации двух пятилетних планов ИТ-стратегии банка с централизацией ресурсов- Апрель 1994 – август 2013
- 19 лет и 5 месяцев
Главный Исполнительный Директор ИТ (ИТ-директор) Руководитель департамента Руководитель функционального направления Начальник управления Заместитель начальника управления Начальник отдела Заместитель начальника отдела Эксперт-разработчик
Обязанности и достижения:
• Организация работы и руководство подразделениями ИТ различных функциональных направлений и уровней управления численностью от 3-х до 500-а человек при различных стадиях развития банка: органический рост, присоединение других банков, слияние и поглощение, оптимизация деятельности; • Разработка ИТ-стратегии и ИТ-архитектуры банка. Взаимодействие с консультантами: Accenture, MacKinsey, Gartner, PWC, Ernst&Young; • Выбор и внедрение инновационных информационных технологий, АБС, отдельных компонент информационных систем банка, ИТ-инфраструктуры, систем управления, организация команд внедрения; • Реализация проектов внедрения АБС, замены АБС и других компонентов ИТ-систем банка. Управление проектом внедрения АБС «Бисквит» и создания службы поддержки АБС в филиалах Автобанка. Управление проектом слияния 5 банков: Автобанк, Никойл, Уралсиб, Брянский народный банк, КузбассУгольБанк. Управление проектом перехода с АБС собственной разработки на АБС ЦФТ в объединённом банке УРАЛСИБ. Внедрение зарубежной АБС Finacle от компании Infosys в одном филиале Банка; Взаимодействие с основными Российскими поставщиками АБС: ЦФТ, БИС, Диасофт, Инверсия, R-style; • Внедрение и развитие технологий ИТ-поддержки на основе методологии ITIL – организация сервисно-ориентированной модели работы ИТ-службы. Внедрение ITIL-процессов: управление инцидентами, управление изменениями, управление проблемами, управление конфигурацией, управление взаимоотношениями с клиентами (SLA); • Управление ИТ-бюджетом: формирование бюджета и финасово-экономической модели, обоснование ИТ-бюджета, организация контроля исполнения бюджета. Организация управления поставщиками ИТ-ресурсов. Взаимодействие с крупными вендорами: IBM, HP, Oracle, SAP, Microsoft. Формирование и реализация программы управления лицензиями. Организация закупок, организация конкурсов. Опыт оптимизации ИТ-расходов; • Объединение ИТ-команд Автобанка, Уралсиба и Никойла при слиянии банков; • Организация управления региональными ИТ-ресурсами (около 500 человек). Реализация программы централизации региональных процессов ИТ-поддержки; • Организация работы коллегиального органа управления ИТ - информационно-технологического комитета. Опыт работы в других коллегиальных управления. Лауреат Рейтинга "Топ -1000 Российских менеджеров" 2012 года в номинации ИТ-директор банковской организации
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1992
Обо мне
Дополнительные сведения:
Системность, целеустремленность, коммуникабельность, широкий кругозор
Сертификаты о прохождении обучения проектного управления, ITIL/ITSM, внедрение гибких подходов (Agile), корпоративная программа MBA
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 569 похожих резюме
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (22 года и 5 мес.)Руководитель отдела по обслуживанию информационных систем и комплексовАвгуст 2003 – работает сейчас
Обновлено вчера
Последнее место работы (18 лет и 1 мес.)CioНоябрь 2007 – работает сейчас
Директор ИТз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (18 лет и 1 мес.)CioНоябрь 2007 – работает сейчас
ИТ-директорз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Технический директор CTOЯнварь 2024 – март 2025
Директор по ИТз/п не указана
Обновлено 30 октябряПоследнее место работы (11 мес.)Руководитель ИТЯнварь 2025 – работает сейчас
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Заместитель директора по информационным технологиямМарт 2023 – работает сейчас
Обновлено вчера
Последнее место работы (4 года и 6 мес.)Генеральный директорМай 2015 – ноябрь 2019
IT директорз/п не указана
Обновлено вчера
Последнее место работы (4 года и 9 мес.)ИТ-экспертМарт 2021 – работает сейчас
Директор ИТ230 000 ₽
Обновлено 12 декабря
Последнее место работы (7 лет и 4 мес.)Начальник ИТ-отделаАвгуст 2018 – работает сейчас
Заместитель директора по ИТ, Начальник отдела ИТ, АСУз/п не указана
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (7 лет и 8 мес.)ДиректорФевраль 1998 – октябрь 2005
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob