Директор по информационным технологиям

Был вчера в 19:10

По договорённости

67 лет (родился 30 июня 1958)

Москва, готов к переезду: Владивосток

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 7 месяцев

- Ноябрь 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 2 месяца
Начальник отдела
ООО ГАЗПРОМ ВГИИГАЗ, Москва
Обязанности и достижения:
[2006 г. – по н.в.] ООО «Газпром ВНИИГАЗ» - главный инженер проектов по современным методам проектирования Инжинирингового центра, начальник отдела инжиниринговых работ и комплектации оборудования: Руководство работами по созданию трехмерных параметрических моделей промышленных и гражданских объектов ТЭК для ОАО «Газпром ВНИИГАЗ»: 1. Модель установки по производству и использованию серных композиций и готовых изделий из них с визуализацией и анимацией технологических процессов и производственных интерьеров. 2. Модели вариантов ледостойких стационарных платформ свайно-гравитационного типа для освоения Северо-Каменномысского газового месторождения (стадия ОИ). 3. Трехмерные модели критически важных и социально значимых объектов по заданию ГУ Министерства РФ по Чрезвычайным ситуациям. 4. Модель установки резервного и автономного питания комплекса зданий и сооружений ООО «Газпром ВНИИГАЗ». 5. Модели автозаправочных станций по заданию ОAО «Газпром». 6. Неоднократное участие в международной конференции Autodesk University в Лас Вегасе. 7. Использование в работе ИУС МТР. Отличное знание рынка программных продуктов САПР, систем трехмерного проектирования, общесистемного программного обеспечения, и технических средств IT инфраструктуры. Личностные качества: 1. Целеустремленность 2. Системное мышление. 3. Организаторские способности. 4. Инициативность. 5. Коммуникабельность. Увлечения: стендовая стрельба, активный отдых. Имею личный автомобиль, стаж с 1989г (категории В, С, Е).
- Июнь 2000 – ноябрь 2006
- 6 лет и 6 месяцев
Начальник отдела информационных технологий
ОАО ГИПРОТРУБОПРОВОД, Москва
Обязанности и достижения:
[2000 – 2006 г.г.] ОАО «Гипротрубопровод» - начальник отдела Информационных технологий: 1. Разработка стратегии развития института в области информационных технологий и проектирования. 2. Организация обеспечения бесперебойной работы более 2000 пользователей ПК, в том числе и удаленных от головного офиса. 3. Разработка и проведение единой технической политики и комплекса мер по организации защищенных каналов передачи данных с учетом филиалов в гг. Тюмени, Самаре, Уфе и удаленных временных офисов по трассе проектируемого нефтепровода ВСТО. 4. Организация работ по проектированию (для нового здания института) структурированной кабельной системы 6 категории Systemax GigaSPEED на 2500 активных портов c применением не имеющей аналогов в России технологии I-Patch, системы обеспечения бесперебойного питания, системы кондиционирования серверных помещений, системы газового пожаротушения (подготовка технического задания и авторский надзор при строительстве, прием пусконаладочных работ и дальнейшей эксплуатации всего комплекса). 5. Участие в организации работ по проектированию Каспийского трубопроводного консорциума (КТК), первой и второй очереди Балтийской Трубопроводной Системы (БТС), а также организации проектирования с получением трехмерных параметрических моделей комплекса причальных сооружений находящихся в г. Приморске и головных НПС расположенных по трассе ВСТО. 6. Организация развертывания удаленных офисов института по трассе ВСТО (г.г. Ангарск, Киренск, Усть-Кут). 7. Руководство разработкой и модификацией информационных систем в части программного интерфейса, структуры баз данных и электронной системы контекстной справочной информации: «Система Автоматизации Договорной Деятельности»- для автоматизированной поддержки непрерывной технологии обработки данных о проектно-сметной документации, выполнение финансовых и плановых расчетов, формирование необходимых контрольных и отчетных документов. Основные профессиональные навыки: 1. Умение и настроенность на решение проблем и задач, а не на их констатацию. 2. Умение выстраивать командные отношения и мотивацию сотрудников. 3. Высокий уровень самоорганизации (планирование, постановка и решение задач без жесткого контроля)