Обязанности и достижения:
Управление и организация работы отделом из трех человек. Реконцепция, повышение проходимости и привлекательности тц. Заполнение вакантных площадей. Активный брокеридж (работа с конкурентами, реклама, личные связи, холодный обзвон, отслеживание новых арендаторов на рынке, участие в выставках, работа с агентствами) Проведение переговоров, оформление арендных отношений. Работа с действующими арендаторами: замена, ротация, изменения условий аренды, индексация и увеличение арендных ставок, погашение дебиторской задолженности. Заключение договоров, протоколы разногласий, составление доп соглашений Подготовка отчетов и планов.