Обязанности и достижения:
Анализ показателей и продаж магазина.
Работа над повышением показателей KPI (во время свой работы показала прирост показателей на 50-60% по сравнению с предыдущим годом)
Разработка и внедрение планов по улучшению работы магазина и по повышению показателей.
Учет кадров (1С: Предприятие (прием, увольнение, перевод, табель учета заработной платы, отпуск)
Контроль за исполнением поставленных задач.
Работа с персоналом (адаптация, ввод в должность, проведение тренингов по улучшению работы с покупателями, постановка целей и задач, разработка планов личного развития персонала)
Вырастила персонал на позиции Директора магазина, Администратора, Декоратора.
Визуальный мерчендайзинг (участие в оформление, контроль за соблюдением стандартов и основ, построение оформления торгового зала основываясь на отчетности ТОП 20, ТОП50, ТОП товарные группы, Анти-лидеры, Нулевые продажи.)
Работа с покупателями, контроль за соблюдением стандартов обслуживания.
Участие в инвентаризациях.
Взаимодействие с контролирующими государственными органами.
Взаимодействие с администрацией ТЦ.
- Участвовала в открытии нового магазина.
- Выиграла конкурс от Генерального директора "Лучший показатель по итогам инвентаризации".
- Внутренний рост до позиции Тим-Лидера. (Кураторство трех магазинов региона).