Обязанности и достижения:
управление персоналом магазина;
разработка стратегии развития магазина;
аналитика продаж;
разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;
поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга;
управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
работа с контролирующими органами;
контроль работы касс и ведение документации по кассовой дисциплине;
организация учета и сохранности товарно-материальных ценностей;
мониторинг конкурентов.
В подчинении – 15 человек.