Обязанности и достижения:
- анализ и обеспечение качественной, эффективной работы вверенных магазинов
- разработка мероприятий для повышения их эффективности (выполнение планов продаж, снижение издержек, управление потерями)
- управление персоналом магазинов (участие в подборе, обучении персонала, формировании кадрового резерва; контроль за начислением зарплаты персоналу магазинов)
- контроль выполнение стандартов работы, соблюдения технологий
- контроль за техническим состоянием магазинов
- контроль наличия и ведения установленной документации в магазинах
- корректное, полное составление бюджета магазинов и контроль исполнения бюджета