Обязанности и достижения:
●управление персоналом магазина;
●разработка стратегии развития магазина;
●планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
●аналитика продаж;
●разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;
●поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга;
●управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
●работа с контролирующими органами.
В подчинении – 20 -30человек. Должностные обязанности и достижения:
- Ведение разрешительной документ. магазина (наличие уставных документов, сроки действия договоров, прайс- листов сертификатов, ведение журналов пожарной безопасности, техники безопасности);
- Контроль за документацией по ККМ (ведение кассирами ЖКО, КО-5, правильность оформления возвратов, составления ежедневных отчетов КМ-6, КМ-7, инкассация);
- Работа с персоналом (обучение, монивация, контроль за мед.книжками, составление графиков работы, распределение доп.обязанностей контроль их выполнения)
- Обеспечение надлежащей работы торгового зала (чистота, правильность выкладки товара, наличие ценников, размещение рекламной продукции и информации по акциям и бонусной программы, работа персонала в зале, активные продажи)
- Расчет выполнения плана продаж на месяц, расчет з/пл персонала
заказ товара, приемка, оформление возвратов, проведение веерной и полной инвентаризации