Обязанности и достижения:
Управление персоналом в количестве 12 человек. Внедрение системы адаптации менеджеров. Контроль за выполнением персоналом стандартов обслуживания покупателей. Плановое проведение собраний. Контроль за процедурой приема и передачи ТМЦ ответ.лицам и правильное оформление документации. Ведение документации магазина в соответствии с регламентом. Контроль и организация бесперебойной работы магазина. Проверка кассовой дисциплины. Решение кадровых вопросов. Проведение инвентаризаций. Решение вопросов инкассации.