Директор фитнес-клуба

Был больше месяца назад

60 000 ₽

46 лет (родился 09 сентября 1979), cостоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 лет и 5 месяцев

- Январь 2005 – август 2007
- 2 года и 8 месяцев
Капитан милиции, старший оперуполномоченный уголовного розыска
ГУВД г. Москвы, Петровка, 38
Обязанности и достижения:
Оперативно–розыскная деятельность. Успешная работа.
- Март 2004 – январь 2005
- 11 месяцев
Оперуполномоченный уголовного розыска
РОВД «Южное Тушино» г. Москвы
Обязанности и достижения:
Оперативно-розыскная деятельность Успешная работа.
- Февраль 2002 – март 2004
- 2 года и 2 месяца
Заместитель директора
ООО «Технодизайн», г. Москва
Обязанности и достижения:
Организация деятельности предприятия в полном объеме. Результативный и разносторонний поиск потенциальных заказчиков. Успешные и результативные переговоры с первыми лицами предприятий-заказчиков и подрядчиков. Успешная мотивация заказчиков на заключение договоров поставки и обслуживания поставляемого оборудования. Полное сопровождение сделки от заключения договора до сдачи объекта в эксплуатацию и подписания акта-приемки. Тактическое и стратегическое бизнес-планирование успешной деятельности и развития компании. Составление бизнес-планов по каждому проекту. Юридическое сопровождение бизнеса. Маркетинговые исследования и анализ оборудования, поставщиков, потенциальных заказчиков. Мониторинг рынка конкурентов. Анализ успехов и ошибок конкурентов и внедрение в своей компании лучших стратегий и методов для успешной работы. Участие в выставках промышленной и производственной направленности. Руководство и контроль рабочего процесса и коллектива от 30 человек. Формирование и использование потенциала предприятия с учетом перспектив развития. Снабжение предприятия материальными ресурсами для обеспечения производства. А так же: Высокое и эффективное управления персоналом, а так же его подбор, селекция, адаптация, мотивация, контроль и воспитание в персонале высокого отношения к клиентам и своим обязанностям с целью повышения имиджа и успеха компании!
- Июнь 2000 – февраль 2002
- 1 год и 9 месяцев
Инспектор (старший лейтенант милиции)
Межрайонный отдел муниципальной милиции УВД СЗАО г. Москвы
Обязанности и достижения:
Государственная охрана правопорядка и безопасности г. Москвы. Успешная работа.
- Апрель 1998 – июнь 2000
- 2 года и 3 месяца
Инспектор (лейтенант милиции)
Межрайонный отдел милиции по предупреждению экологических преступлений УВД СЗАО г. Москвы
Обязанности и достижения:
Государственная охрана экологической безопасности и предупреждение экологических преступлений по г. Москвы. Успешная работа.

Образование

- Среднее специальное образование
- 1998
Филиал Московского Юридического Института МВД России Колледж Милиции №2
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Коммуникабельный, вежливый, корректный, доброжелательный. Честный, порядочный. Отличные переговорные навыки. Созидание дружественных и высоких партнерских взаимоотношений с компаниями заказчиками, поставщиками и подрядчиками. Создание дружественных, командных взаимоотношений в коллективе. Профессионален, всегда добиваюсь успешного решения поставленных задач. Быстро адаптируюсь в сложной или новой ситуации. Аналитический склад ума. Всегда разрабатываю тактику и стратегию выполнения профессиональных задач. Способен, к прогнозированию тенденций и бизнес-ситуаций, их анализу и заблаговременной выработки правильных стратегий и действий для их успешного разрешения. Бокс, чтение книг, активный отдых на природе. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Большой опыт организационной деятельности, переговоров. Успешные переговоры с первыми лицами предприятий-заказчиков и подрядчиков. Успешная мотивация заказчиков на заключение договоров обслуживания или подряда. Обсуждение условий договора, корректировка договора и оптимизация требований заказчика в соответствии с рыночной стоимостью, техническими характеристиками и их наличием на рынке. Полное сопровождение сделки от договора до акта-приемки. Участие в выставках промышленной и производственной направленности. Эффективное руководство и контроль рабочего процесса. Логистика выполнения заказов, организации работ и расстановки людей. Формирование и использование потенциала предприятия с учетом перспектив развития. Организация поиска, подбора и отбора персонала. Эффективное управление персоналом. Мотивация персонала на достижение высоких экономических результатов и работу персонала на повышение имиджа компании среди постоянных и потенциальных клиентов. Мониторинг рынка конкурентов. Юридическое сопровождение бизнеса. Основы бух. учета. Снабжение предприятия мат. ресурсами для производства А так же: Организация службы безопасности предприятия, в том числе информационной, экономической и кадровой безопасности; регулярный мониторинг рынка технических средств защиты информации; А так же!: Исследование, определение и разработка кадровой политики предприятия; Разработка и осуществление политики кадровой безопасности предприятия; Организация работы по мониторингу рынка труда и заработных плат; Заблаговременная разработка предложений по изменению заработных плат с целью удержания квалифицированного персонала и мотивации персонала на успешное выполнение производственных задач!; Личное проведение всех собеседований с вновь поступающими кандидатами; Профессиональная оценка и определение личных и профессиональных качеств новых кандидатов; Качественное определение степени благонадежности, лояльности, профессиональной и личной ответственности, мотивированности кандидатов, А так же определении и выявление вредных привычек кандидатов; Определение целей, задач, мотивов, ожидаемого уровня заработной платы и причин выбора кандидатами данной Компании; Исследование, проверка и оценка трудового опыта и профессиональных успехов кандидатов; Получение письменных и устных рекомендаций на кандидатов с прежних мест работы; Оценка и прогноз полезности, успеха и доходности кандидатов для Компании; Разработка и внедрение программ адаптации нового персонала; Организация обучения и тренингов; Создание и реализация системы оценки и аттестации персонала; Разработка и внедрение мотивационных схем; Руководство и контроль рабочего процесса и коллектива. Компьютерные навыки: Word, Exсel, Internet, Cronos и т.п. Специальные программы: программное обеспечение GPS локации, направления, пеленга и определения координат.