Обязанности и достижения:
Организация и ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ (ведение личных дел, заключение трудовых договоров, отпуска, воинский учет, оформление трудовых книжек и т. д.), подготовка и внедрение регламентов и положений, подбор, оценка, адаптация, прием, увольнение персонала, ведение базы данных кандидатов, оценка персонала, аттестация, учет рабочего времени, штатное расписание, план комплектования персоналом, кадровый резерв, организация обучения, база данных по труду и заработной плате, контроль использования ФОТ и соцбюджета, взаимодействие с ПФ РФ, ФСС, ВУ, ОМС, ДМС, управленческая отчетность ФОТ и соцпрограммы, компенсационный пакет, составление бизнес-плана ФОТ и соцпрограммы, трудовые споры, успешное прохождение проверок трудовой инспекции. Заключение и сопровождение договоров, работа с контрагентами