Обязанности и достижения:
Выполнение функции HR руководителя по полному кругу вопросов: формирование кадровой политики; планирование организационной структуры; подготовка и защита проектов бюджета в части численности, ФОТ и соцвыплат; подбор, мотивация, обучение, развитие персонала; организация проведения собраний с трудовым коллективом; комиссия по работе с коллективным договором; разрешение конфликтных ситуаций; организация работы при проведении проверок ГИТ, прокуратуры; взаимодействие с некоммерческими, государственными и муниципальными органами власти; организация мероприятий к профессиональным корпоративным праздникам, юбилейным датам и др; контроль за аутсорсингом: здравпункты, столовые, уборка офисных, производственных, банных помещений, уборка территорий, химчистка спецодежды.