Директор, Управляющий, Руководитель, Ведущий менеджер, Супервайзер

Была в этом месяце

250 000 ₽

37 лет (родилась 26 сентября 1988), не состоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 8 месяцев

- Март 2022 – работает сейчас
- 3 года и 9 месяцев
Территориальный менеджер
Крымская сеть виномаркетов Точка, Севастополь
Розничная торговля
Обязанности и достижения:
- Обеспечение выполнения плана продаж и товарооборота. - Разработка коммерческой стратегии развития магазинов в зоне своей ответственности. - Повышение рентабельности магазинов. - Организация бесперебойной работы магазинов. - Обеспечение качественного обслуживания. - Определение и корректировка совместно с коммерческой службой ассортиментной и ценовой политики. - Соблюдение и контроль стандартов обслуживания и мерчендайзинга - Управление персоналом: подбор, мотивация, обучение. Составление графиков работы продавцов и контроль их исполнения. - Мониторинг и анализ покупательского спроса. Основное достижение: Создание с нуля (подбор и обучение) команды, высоко мотивированных людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в процессе достижения общих результатов
- Июнь 2021 – февраль 2022
- 9 месяцев
Руководитель смм-агентства
Самозанятость, Севастополь
Смм
Обязанности и достижения:
1. Разработка и стратегическое планирование комплексных SMM-кампаний для различных клиентов и брендов. 2. Руководство командой специалистов: копирайтеров, дизайнеров, аналитиков и менеджеров по рекламе. 3. Контроль и оптимизация рекламных кампаний в социальных сетях (Facebook, Instagram, ВКонтакте, TikTok и др.), анализ эффективности и внесение корректировок. 4. Создание контент-планов, координация производства контента (тексты, изображения, видео). 5. Построение и развитие брендового присутствия в социальных медиа, увеличение вовлеченности и подписчиков. 6. Внедрение и использование инструментов аналитики для оценки эффективности продвижения и достижения KPI. 7. Ведение переговоров и установление партнерских отношений с клиентами, развитие клиентской базы. 8. Мониторинг трендов и новых технологий в сфере SMM, внедрение инновационных решений. 9. Разработка и контроль соблюдения бюджета проектов. 10. Обучение и развитие команды для повышения профессиональных навыков. _____________________________ 1. Увеличение клиентской базы по всем проектам в среднем на 27-39% за первые 3 месяца 2. Рост вовлеченности аудитории у ключевых клиентов на 41%, что привело к повышению узнаваемости брендов и росту продаж.
- Февраль 2019 – май 2021
- 2 года и 4 месяца
Директор ОСП
ООО «Деловые линии», Тюмень
http://www.dellin.ru
Обязанности и достижения:
- Прирост выручки ОСП Тюмень в 2019 году +12% (предыдущие годы прирост в среднем 6-7%). - Показатели качества 99,95% (при плановом значении 99,74%) - Ежемесячная рентабельность подразделения не ниже 20%. - Отсутствие несчастных случаев на производстве. - Коэффициент текучести персонала не выше 0,2%. - Дистанционное руководство обособленным структурным подразделением в городе Тобольск (прирост выручки в 2019 году +48%)
- Апрель 2015 – февраль 2019
- 3 года и 11 месяцев
Директор обособленного структурного подразделения
ООО "Деловые линии", Каменск-Уральский
http://www.dellin.ru
Крупнейший транспортно-логистический оператор на российском рынке
Обязанности и достижения:
- Организация и контроль работы подчиненных работников, соблюдение утвержденных регламентов и нормативно-правовых актов. - Организация процесса подбора персонала, обучения, адаптации работников. - Участие в разработке мотивации подчиненных работников подразделения совместно с функциональными руководителями. - Осуществление прав и обязанностей работодателя в рамках возглавляемого подразделения, предусмотренные трудовым законодательством РФ, в том числе: издавать приказы о приеме, переводе, увольнении работников, применять меры поощрения, наложения дисциплинарных взысканий, иную документацию по кадровому делопроизводству. - Бюджетирование и контроль затрат подразделения в соответствии с планом бюджета. - Контроль корректности расходной части бюджета подразделения. - Контроль работы со счетами на оплату и своевременное предоставление первичной документации от поставщиков товаров и услуг. - Контроль работы по поддержанию и развитию клиентской сети, выполнение плана продаж. - Согласование заключения договоров с третьими лицами с учетом интересов компании, действие в рамках заключенных договоров. - Контроль выполнения клиентами условий заключенных договоров, участие в переговорах с клиентами, выбор стратегии действий, направленных на защиту интересов компании. - Мониторинг спроса на услуги грузоперевозок в местах расположения основных клиентов. - Участие в разработке рекламных кампаний и акций - Мониторинг рынка транспортных услуг и активности основных конкурентов - Обеспечение сохранности складируемых грузов, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов - Обеспечение и контроль наличия всех видов ресурсов (трудовых, материально-технических) для оказания полного спектра услуг и обеспечения надлежащего уровня сервиса в подразделении. - Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря, обеспечение своевременного ремонта. - Контроль проведения погрузо-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности. - Контроль проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей в подразделении. - Контроль за проведением учета и инвентаризации основных средств, документооборота по учету основных средств. - Регулярная работа по предупреждению хищений ТМЦ. - Представление интересов компании в судебных и иных государственных инстанциях и общественных организациях. - Формирование положительного имиджа компании как во внутренней, так и во внешней бизнес-среде. - Координация взаимодействия с клиентами с целью недопущения конфликтных ситуаций в подразделении; установление обратной связи с клиентами, анализ требований клиентов к услугам и сервису, причин недовольства клиентов совместной работой, принятие мер по их разрешению и сохранению деловых связей. - Обеспечение проведения в установленные сроки через непосредственных руководителей первичного, повторного, внепланового инструктажей по охране труда на рабочем месте со всеми сотрудниками категории рабочий, служащий, специалист с обязательным оформлением их в журнале инструктажа. - Обеспечение проведения обучения сотрудников безопасным приемам и методам труда по специальным программам, утвержденным руководством компании, обеспечение проведения первичной и повторной проверки знаний. - Обеспечение подразделения инструкциями по охране труда, предупредительными знаками. - Расследование совместно с сотрудниками отдела охраны труда происшедшие несчастные случаи в подразделении, определение и выполнение мероприятий по устранению причин травматизма. - Обеспечение своевременного оформления заявок на требующуюся специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты и профилактики. - Ежегодный прирост выручки ОСП Каменск-Уральский 35-45% (динамичный старт подразделения). - Ежемесячная рентабельность подразделения не ниже 20%. - Отсутствие несчастных случаев на производстве. - Коэффициент текучести персонала не выше 0,2%. - Регулярное участие в качестве партнера в крупнейших знаковых мероприятиях города. - Открытие 30.03.2018г. обособленного структурного подразделения в городе Асбест
- Январь 2010 – март 2015
- 5 лет и 3 месяца
Торговый представитель
ООО "Вэн-Премьер", Каменск-Уральский
http://www.evenx.ru
Официальный дистрибьютор продукции компании Mars на территории Екатеринбурга и Свердловской области
Обязанности и достижения:
- Управление территорией: разработка плана развития работа с существующей клиентской базой поиск и привлечение новых клиентов заключение и сопровождение договоров контроль дебиторской задолженности анализ эффективности каналов реализации контроль ценовой политики на территории ведение переговоров с клиентами улучшение количественной и качественной дистрибуции на закреплённой территории. - Выполнение планов и задач по маркетинговым мероприятиям. Внедрение стандартов компании - Обеспечение ритмичности поставок и повышение оборачиваемости денежных средств по контракту - Креативный подход к работе с целью выполнения годовых приоритетов. - Ежегодный прирост выручки 26-30% - Абсолютное лидерство в точках продаж 68% клиентской базы.
- Декабрь 2007 – декабрь 2009
- 2 года и 1 месяц
Экономист по работе с физическими лицами
ОАО «Уральский банк реконструкции и развития», Каменск-Уральский
Обязанности и достижения:
Презентация кредитных продуктов клиентам, оформление кредитных досье, заполнение отчетности
- Январь 2007 – август 2007
- 8 месяцев
Ранее был опыт работы
Обязанности и достижения:
Специалист по программному обеспечению ООО «Управляющая компания «Южный берег» (Расчет коммунальных платежей, настройка программного обеспечения) Офис-менеджер ЗАО «Каменский завод метизов» (Контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования; организация встреч, приемов и регистрации визитеров, клиентов, партнеров, а также налоговой инспекции; ведение делопроизводства; ведение деловой корреспонденции (регистрация и обработка входящей и исходящей корреспонденции).)

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2012
Российский государственный гуманитарный университет
Факультет: Экономики и инноваций
Специальность: Государственное и муниципальное управление

Обо мне

Дополнительные сведения:

Клиентоориентированность, инициативность, обучаемость. - Ориентирована на системный подход в решении проблем. - Ориентирована в первую очередь на интересы компании и конструктивное решение острых вопросов. - Принимаю практичные решения с учетом рисков. - Ориентирована на достижение результата. Компьютерные навыки: продвинутый пользователь. Знание 1С. Люблю и умею создавать эффективные команды и достойный кадровый резерв.