Обязанности и достижения:
− Развитие сетевой инфраструктуры, внедрение процессов оптимизации ресурсов сети, формирование технической стратегии развития сетевых ресурсов, управление проектами создания сегментов сети (в том числе международных);
− Разработка бизнес-планов и краткосрочное (до 3 лет) планирование инвестиций;
− Поддержка внедрения продуктовых проектов;
− Техническая оценка приобретаемых компаний, в том числе аудит технического состояния оборудования, процессов планирования, оптимизации, строительства и эксплуатации сетей;
− Техническая оценка оборудования, аппаратно-программного обеспечения и решений, предлагаемых производителями (разработчиками);
− Инициация проектов и разработка требований на создание и развитие системы поддержки операций (OSS).
− Разработка идеологии и управление проектом создания мультисервисной транспортной сети компании (сокращение операционных затрат на 50$М в год, окупаемость проекта 3-4 месяца);
− Разработка идеологии и управление проектами использования в компании оборудования оптимизации GSM-интерфейсов, направленного на снижение операционных затрат (сокращение операционных затрат на 50 000 $ в месяц, окупаемость проекта 1-6 месяцев);
− Разработка идеологии и управление проектом создания уникальной пакетной сети (IP/MPLS Core) операторского класса, аналогов которой не существует (реализована на арендованных потоках Е1), позволившей компании динамично внедрять NGN оборудование 2-го и 3-го поколений при сохранении качества сервисов на требуемом уровне (более 60 сетевых элементов, бюджет более 20 $М);
− Управление проектом создания международной и междугородной телефонной сети связи общего пользования (бюджет более 15$М);
− Интеграция приобретенных компаний в России и других странах;
− Разработка технических решений для мобильной сети 3G (start-Up);
− Создание и администрирование IT-инфраструктуры подразделения для поддержки операционной деятельности;
− Внедрение процесса управления инцидентами;
− Управление техническим подразделением (более 10 человек), оптимизация организационной структуры;
− Функциональное управление региональными техническими подразделениями (более 500 человек).