Дополнительные сведения:
Целеустремлённость, ответственность, честность, коммуникабельность, аналитический склад ума.
Частая смена работы с октября 1999г. по июнь 2006г. обусловлена карьерным ростом в рамках одного Промышленного Холдинга.
Опыт открытия предприятий, организации бизнеса с «0», открытия филиалов в других регионах. Руководство коллективом до 500 человек.