Директор / Руководитель проектов

Была в этом месяце

По договорённости

45 лет (родилась 07 апреля 1980), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 5 месяцев

- Сентябрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 3 месяца
Директор / Ведущий специалист по управлению персоналом
ООО ТК КИТ, Москва
Перевозки, логистика, склад, ВЭД Авиаперевозки Автомобильные перевозки Железнодорожные перевозки Курьерская, почтовая доставка Складские услуги
Обязанности и достижения:
- Формирование заявок на подбор, составление объявлений. и размещение вакансий на специализированных сайтах. - Проведение телефонных и очных интервью, организация собеседований успешных кандидатов с руководителями подразделений. - Работа менеджером по работе с персоналом в единственном лице. - Оформление проектов приказов и других документов по приему, увольнению, переводу, направлению в командировки, предоставлению отпусков работникам Общества. - Ознакомление назначаемых на должность работников с их должностными инструкциями, приказами, локальными нормативными актами Общества. - Контроль штатной расстановки (численностью от 1000 чел.). - Формирование и ведение личных дел работников. - Общества, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек работников и вкладышей к ним, производить подсчет трудового стажа. - Составление графика отпусков, ведение учета. предоставления отпусков работникам, уведомление работников о дате начала отпуска. - Подготовка документов по награждению работников. - Составление установленной еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по персоналу и предоставление ее в вышестоящую организацию. - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам ТК и КД. - Подготовка справок с места работы по месту требования для сотрудников. - Согласование и администрирование договоров на обучение работников, своевременное предоставление первичных учетных документов по договорам в Бухгалтерию. - Администрирование договора по зарплатному проекту: подготовка писем и реестров на оформление банковских карт работников и прекращении обслуживания работников в связи с увольнением. - Формирование архива кадровой документации. - Предоставление качественной и достоверной. статистической и аналитической информации для внутреннего пользования и внешних запросов. - Своевременность подготовки документации для миграционного учета (в том числе направление уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками в УФМС, службы занятости, налоговые органы). - Взаимодействие с государственными структурами (ПФР, ГИТ, УФМС, ЦЗН). - Организация прохождения медицинских осмотров сотрудниками, работа с личными медицинскими книжками. - Опыт организации кадрового делопроизводства с "0". - Ведение базы данных о персонале в программе 1С «Зарплата и кадры» 8.2, 1С «Зарплата и кадры» 8.3 опыт работы в программе SAP
- Январь 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 11 месяцев
Менеджер / Переводчик-лингвист
ООО "ХХХ", Москва
Обязанности и достижения:
Своевременный и качественный синхронный, последовательный перевод при работе с иностранными делегациями на коммерческих переговорах, конференциях. Письменный перевод юридической, финансовой документации, бизнес-планов, договоров, соглашений, тендерной и иной документации, срочный перевод. Письменные переводы с/на иностранный язык, устные переводы; 1) Европейские языки: английский 2) Языки стран СНГ: армянский 3 Нотариальные переводы. Перевод документации, перевод различной тематики.
- Апрель 2019 – сентябрь 2019
- 6 месяцев
Руководитель отдела кадрового администрирования
ООО "МТК- СФЕРА", Москва
Транспортная компания
Обязанности и достижения:
Управление HR-процессами: планирование, подбор ТОП и стратегически важных вакансий, адаптация, оценка и развитие персонала. Участие в разработке системы KPI. Развитие HR-бренда. • Контроль ведения кадрового делопроизводства. • Контроль и исполнение трудового законодательства. • Оптимизация бизнес-процессов в сфере управления персоналом. • Организация кадрового аудита, кадровое планирование, формирование кадрового резерва. • Подбор персонала, в том числе постановка задач и контроль за подбором персонала всех уровней и специализаций. • Разработка системы подбора персонала. • Разработка системы развития персонала. • Разработка системы мотивирования. • Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности Компании как работодателя. • Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов Компании (Кадровая политика, Корпоративные стандарты, Положение об отделах, Правила работы отделов, должностные инструкции и т. д.). • Разработка мероприятий по снижению текучести кадров. • Формирование кадрового резерва. • Формирование кадровой политики организации. • Бюджетирование затрат на персонал. • Адаптация сотрудников после приема, ротации и повышения. • Бюджетирование затрат на персонал. • Поддержка и развитие корпоративной культуры и мероприятий. • Разрешение конфликтных ситуаций, связанных с увольнением сотрудников. • Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы. • Анализ рынка труда. Планирование затрат, мониторинг рынка труда, планирование ФОТ. • Сбор и анализ статистической информации (приемы, увольнения, анализ причин текучести, источников подбора и пр.). • Ведение зарплатного проекта - коммуникация с банком в части открытия зарплатных счетов. • Начисление и выплата заработной платы сотрудникам. • Оформление и заключение договоров гражданско-правового характера с ИП. • Опыт работы с несколькими юридическими лицами одновременно (обособленными подразделениями). • Опыт с различными режимами работы, знание суммированного учета рабочего времени. • Отчетность в ПФ РФ: СЗВ-М и СЗВ-стаж. • Взаимодействие с государственными структурами (ПФР, ГИТ, ГУ ПО ВОПРОСАМ МИГРАЦИИ МВД РОССИИ). • Контролирование и ведение базы данных о персонале в программе 1С «Зарплата и кадры» 8.2, 1С «Зарплата и кадры» 8.3
- Август 2017 – март 2019
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель отдела по управлению персоналом
ООО "Тюбинг Технолоджи", Москва
http://tubingtech.ru
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие Оборудование и станки для металлургии и металлообработки (монтаж, сервис, ремонт) Оборудование и станки для металлургии и металлообработки (производство) Нефть и газ Добыча нефти
Обязанности и достижения:
• Управление HR-процессами: планирование, подбор ТОП и стратегически важных вакансий, адаптация, оценка и развитие персонала. Участие в разработке системы KPI. Развитие HR-бренда. • Контроль ведения кадрового делопроизводства. • Контроль и исполнение трудового законодательства. • Курирование работ по корректировке корпоративной культуры. • Оптимизация бизнес-процессов в сфере управления персоналом. • Организация кадрового аудита, кадровое планирование, формирование кадрового резерва. • Подбор персонала, в том числе постановка задач и контроль за подбором персонала всех уровней и специализаций. • Разработка системы подбора персонала. • Разработка системы развития персонала. Разработка системы мотивирования. • Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности Компании как работодателя. • Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов Компании (Кадровая политика, Корпоративные стандарты, Положение об отделах, Правила работы отделов, должностные инструкции и т. д.). • Разработка мероприятий по снижению текучести кадров. • Формирование кадрового резерва. • Формирование кадровой политики организации. • Бюджетирование затрат на персонал. • Адаптация сотрудников после приема, ротации и повышения. • Бюджетирование затрат на персонал. • Внедрение и развитие корпоративной культуры. • Организация аттестации персонала. • Организация обучения персонала. • Поддержка и развитие корпоративной культуры и мероприятий. • Разрешение конфликтных ситуаций, связанных с увольнением сотрудников. • Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы. • Анализ рынка труда. Планирование затрат, мониторинг рынка труда, планирование ФОТ. • Управление департаментом персонала и АХО (7 человек). • Подготовка Обзора заработных плат по данному сегменту + предложения по улучшению и оптимизации социального и компенсационного пакета. • Сбор и анализ статистической информации (приемы, увольнения, анализ причин текучести, источников подбора и пр.). • Ведение зарплатного проекта - коммуникация с банком в части открытия зарплатных счетов. • Опыт работы в районах КРАЙНЕГО СЕВЕРА и приравненных к ним местностях. • Опыт работы с несколькими юридическими лицами одновременно (обособленными подразделениями). • Опыт работы с вахтовым методом работы различными режимами работы, знание суммированного учета рабочего времени. • Опыт работы в производственной компании (численностью от 1000 чел.). • Отчетность в ПФ РФ: СЗВ-М и СЗВ-стаж. • Взаимодействие с государственными структурами (ПФР, ГИТ, ГУ ПО ВОПРОСАМ МИГРАЦИИ МВД РОССИИ). • Контролирование и ведение базы данных о персонале в программе 1С «Зарплата и кадры» 8.2, 1С «Зарплата и кадры» 8.3, 1С УПП, знание программы SAP.
- Сентябрь 2010 – октябрь 2016
- 6 лет и 2 месяца
Ведущий специалист по кадрам
ООО "Прометей Сити", Москва
Обязанности и достижения:
- Формирование заявок на подбор, составление объявлений. и размещение вакансий на специализированных сайтах. - Проведение телефонных и очных интервью, организация собеседований успешных кандидатов с руководителями подразделений. - Работа менеджером по работе с персоналом в единственном лице. - Оформление проектов приказов и других документов по приему, увольнению, переводу, направлению в командировки, предоставлению отпусков работникам Общества. - Ознакомление назначаемых на должность работников с их должностными инструкциями, приказами, локальными нормативными актами Общества. - Контроль штатной расстановки (численностью от 1000 чел.). - Формирование и ведение личных дел работников. - Общества, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек работников и вкладышей к ним, производить подсчет трудового стажа. - Составление графика отпусков, ведение учета. предоставления отпусков работникам, уведомление работников о дате начала отпуска. - Подготовка документов по награждению работников. - Составление установленной еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по персоналу и предоставление ее в вышестоящую организацию. - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам ТК и КД. - Подготовка справок с места работы по месту требования для сотрудников. - Согласование и администрирование договоров на обучение работников, своевременное предоставление первичных учетных документов по договорам в Бухгалтерию. - Администрирование договора по зарплатному проекту: подготовка писем и реестров на оформление банковских карт работников и прекращении обслуживания работников в связи с увольнением. - Формирование архива кадровой документации. - Предоставление качественной и достоверной. статистической и аналитической информации для внутреннего пользования и внешних запросов. - Своевременность подготовки документации для миграционного учета (в том числе направление уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками в УФМС, службы занятости, налоговые органы). - Взаимодействие с государственными структурами (ПФР, ГИТ, УФМС, ЦЗН). - Организация прохождения медицинских осмотров сотрудниками, работа с личными медицинскими книжками. - Опыт организации кадрового делопроизводства с "0". - Ведение базы данных о персонале в программе 1С «Зарплата и кадры» 8.2, 1С «Зарплата и кадры» 8.3
- Январь 2010 – сентябрь 2010
- 9 месяцев
Личный помощник руководителя
ООО "МИГ", Москва
Обязанности и достижения:
- Выполнение задач поставленных руководством. - Планирование, координация и ведение рабочего графика руководства. - Ведение телефонной и информационной базы руководства (контакты, дни рождения клиентов). - Составление и редактирование деловых писем для руководства на русском и английском языках. - Отслеживание поступления документов, корреспонденции и печатных изданий для руководства, своевременная их передача. - Участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах; ведение документов, оформляющих ход и результаты встреч, переговоров. - Осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководителю, подготовки информационных, справочных и иных материалов и представлению их руководителю.
- Июнь 2009 – январь 2010
- 8 месяцев
Личный помощник руководителя
ООО "Конструктор", Москва
Обязанности и достижения:
- административная поддержка руководителя; - контроль исполнения поручений руководителя другими сотрудниками компании; - организация внешних и внутренних встреч; - оформление командировок (визы, билеты, гостиницы); - подготовка проектов, распорядительных документов, писем и приказов; - поддержание базы контактов, поиск необходимой информации; - информационная и административная поддержка руководителя.
- Ноябрь 2008 – июнь 2009
- 8 месяцев
Референт
ЗАО ИАЦНТИ "Континиум", Москва
Обязанности и достижения:
- прием и распределение звонков; - организационно-техническое обеспечение офиса; - организация приема посетителей; - оформление командировок; - работа с корреспонденцией.
- Январь 2005 – сентябрь 2008
- 3 года и 9 месяцев
Помощник руководителя
“Christian Peoples’ Unity of Armenia” NGO, Ереван
Обязанности и достижения:
- планирование рабочего дня руководителя; - регистрация документации; - организация и ведение делопроизводства, деловой переписки (на рус., англ. и арм.) - организация заседаний и совещаний; - ведение и оформление протоколов совещаний; - подготовка презентаций; - работа с корреспонденцией
- Октябрь 2004 – сентябрь 2008
- 4 года
Лаборант/ассистент-старший лаборант
Армянский государственный институт физической культуры. Кафедра языков, Ереван
Обязанности и достижения:
- заменa отсутствующих преподавателей; - подготовка основных документов; - административные работы института; - прием и распределение звонков; - составление документов отчетности; - организация протоколов; - ведение деловой переписки; - контроль исполнения приказов; - структурирование необходимой информацией.
- Июнь 2004 – октябрь 2004
- 5 месяцев
Библиотекарь первой степени в отделе иностранных связей
Национальная библиотека Армении, Ереван
Обязанности и достижения:
- составление документов административного характера; - устанавливать отношения с международными организациями; - прием и сопровождение иностранных гостей; - отправка почты, посылок, корреспонденции и оформление необходимых для этого документов; - обработка, учет и хранение библиотечного фонда.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2016
МГИМО (У) МИД России МГИМО-Университет
Факультет: МИУ, «Юриспруденция»
Специальность: «Магистр юриспруденции со знанием иностранного языка»
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2006
Ереванский государственный университет, Республика Армения
Факультет: Русской филологии, кафедра русского языкознания, типологии и теории коммуникации.
Специальность: СТЕПЕНЬ МАГИСТРА филологии, "Русский язык и литература"
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Ереванский государственный университет, Республика Армения
Факультет: Русской филологии, кафедра русского языкознания, типологии и теории коммуникации.
Специальность: СТЕПЕНЬ БАКАЛАВРА филологии и педагогики, "Русский язык и литература"

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельность, умение находить подход к людям, организованность, ответственность, быстрая обучаемость, инициативность, умение работать в команде, стремление достичь мастерства в выбранной сфере деятельности Вредных привычек не имею. Искусство, литература, спорт, путешествие Сертификаты “Пан-Армянский молодежный международный центр” фонд. “Европейская молодежная политика, программы и структуры” сертификат, Декабрь, 2007 Цахкадзор Армения Армянская ассоциация женщин с университетским образованием “Школа женского лидерства” сертификат, Июль 2007, Ереван Компьютерные навыки: Windows 10/ 2016 / XP, MS Word 2016 MS Excel 2016, Office Outlook 2013 Adobe Photoshop 7.0, CorelDraw, (R) 11, Power Point 2013, ABBY, Internet, программ «1С Зарплата и управление персоналом» 8, 8.2, 8.3 – опытный пользователь по подготовке документов.