Резюме № 2884782
Обновлено 9 ноября 2012
Обновлено 9 ноября 2012
Директор, Руководитель направления
Был больше месяца назад43 года (родился 22 ноября 1982), не состоит в браке, детей нет
Москва, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 10 лет и 4 месяца
- Сентябрь 2010 – февраль 2012
- 1 год и 6 месяцев
Директор магазина
ООО "Шелдм", НовосибирскОбязанности и достижения:
- Управление персоналом: администраторы, продавцы-консультанты, кассиры (10-12 человек) - Подбор персонала (рекрутмент), обучение персонала, регулярное проведение собраний, проведение индивидуальных собеседований по итогам текущего месяца. - Взаимодействие с контролирующими органами и решение вопросов с ними (причины проверки, ход проверки, отстаивание прав компании). Взаимодействие с РОСПОТРЕБНАДЗОРОМ. - Поиск и работа с поставщиками мебели (корпусная и мягкая мебель, а так же аксессуары и сопутствующие товары) - Контроль рабочего времени персонала, составление графиков и графиков отпусков - Заказ товаров, контроль наполнения склада, контроль запасов - Планирование и организация специальных и сезонных акций. - Учет товаров, контроль списания товаров, уценка товаров (перенаправление бракованного и некачественного товара поставщику) - Составление ассортиментной матрицы (по ценовой категории и по потребностям клиентов) - Выкладка товаров на образец в соответствии с правилами торговли и требованиями контролирующих инстанций - Проведение собраний с сотрудниками магазина. - Ценообразование. - Проведение инвентаризации 1 раз в месяц, сверка с поставщиками по поставленному товару по цене и по товару.- Июнь 2008 – май 2010
- 2 года
Руководитель направления Бытовая техника, мебель
ООО "Ашан-Россия", МоскваОбязанности и достижения:
Проживал и работал в г. Москва - Управление персоналом: бригадиры, эксперты, продавцы-консультанты, работниками торгового зала (25 человек) - Планирование и управление финансовыми показателями направления, управление запасами. - Планирование и контроль процессов закупки и продаж - Ценообразование. - Решение конфликтных ситуаций на основании Законов РФ и внутренних положений компании - Ведение переговоров на уровне первых лиц. - Подбор персонала, обучение персонала, регулярное проведение собраний - Составление договоров (контрактов) с поставщиками, работа с поставщиками, участие в переговорах - Взаимодействие с контролирующими органами и решение вопросов с ними (причины проверки, ход проверки, отстаивание прав компании) - Работа с логистической информацией и формирование заказов - Планирование и организация специальных и сезонных акций (Организация и проведение рекламных кампаний). - Учет товаров, контроль списания товаров, уценка товаров - Контроль мерчендайзинга - Проведение тренингов для сотрудников - Формирование товарной матрицы - Выбор поставщиков (лучших цен и условий) - Запуск акций, проведение в соответствии с политикой компании, формирование и защита бюджетов (акции) - Работа по предотвращению и выявлению незапланированных потерь, борьба с потерями.. - Отстаивание интересов компании и их защита перед контролирующими и проверяющими правоохранительными органами. - Участие в сезонных акциях мероприятиях. - Подготовка и проведение глобальной инвентаризации в гипермаркете - Решение претензионных вопросов с поставщиками (недопоставки, брак, некондиция), контроль качества продукции. - Выстраивание деловых отношений с клиентами. - Подготовка и проведение презентаций. - Выполнение планов продаж Достижения: 1. ТО 2008год = 126 млл. руб/год, 2010 = 168 млн. руб/год (маржа 8%) 2. Чистая прибыль 2008год = 7200 000 руб/год, 2010 = 11100 000 руб/год 3. Неизвестные Потери (убытки, брак) 2008 год = 660 000 руб, 2010 = 34 000 руб 4. Затраты на персонал (в.ч. внешний персонал) 2008 год = 2400 тыс. руб, 2010 год = 1700 тыс. руб 5. Прирост клиентов в отделах: 2008 год = 1,4% (от общего числа клиентов магазина/день), 2010 год = 3,4% (от общего числа клиентов магазина/день)(Среднее кол-во клиентов гипермаркета в день - 25 000 человек) 6. Текучесть кадров: 2008 год = 66%, 2010 год = 19% 7. Переимплантация отдела «бытовая техника», т.е. создана низкая торговая зона (для более удобного подхода клиентов к образцам) с целью увеличения ТО 8. Обучение продавцов-консультантов товарам сложной бытовой техники (Аналог работы продавцов с клиентами – М-Видео, Эльдорадо) 9. Сток в днях: 2008 год = 97 дней, 2010 год = 18 дней- Август 2001 – май 2008
- 6 лет и 10 месяцев
Директор сети магазинов Шатура (2 магазина)
Шатура, НовосибирскОбязанности и достижения:
Должность: Директор сети магазинов «Шатура» Начал свою работу в данной компании с менеджера сервисной службы (2001 год), далее повышение до заместителя директора (2003 год), далее директор магазина (2005 год), далее директор сети магазинов (2006-2007 год) - Управление персоналом: продавцы-консультанты, администраторы, кассиры, грузчики, сборщики, экспедитор (30 человек) - Управление процессом работы сервисной службы - Решение конфликтных вопросов с потребителями - Взаимодействие с разрешительными органами - Подбор персонала - Обучение персонала - Решение конфликтных ситуаций в коллективе - Составление договоров (контрактов) - Оформление сопровождающей документации - Работа с поставщиками, поиск поставщиков и заключение договоров о сотрудничестве - Распределение финансов - Оформление первичных финансовых документов - Составление отчетности - Взаимодействие с административными органами - Решение ряда технических вопросов - Начисление зарплаты персоналу - Проведение рекламно-маркетинговой политики предприятия Достижения: 1. 2007 год – открытие нового брендового магазина «Шатура» в г. Бердске (Новосибирская область) Ул. Красная Сибирь 115 2. Увеличение ТО в 2007 году = +40% (15 млн. руб) 3. Уменьшение текучки кадров = 0% на 2007-2008 год 4. Полная замена вывески фасада магазина (положительное участие переговоров с руководством МК Шатура), впоследствии, предоставление 300 000 руб. для реализации планов. 5. Полный профессионализм сотрудников магазинов (выезд на место к клиенту, дизайн-обработка помещений, выявление у клиента лояльности к компании) 6. Написание и утверждение должностных инструкций для сотрудников компании в Новосибирске
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2012
Факультет: Экономика и УправлениеСпециальность: Финансы и кредит (специалист)
Обо мне
Дополнительные сведения:
Инициативен, работоспособен, коммуникабелен, генератор идей. Способен принимать быстрые самостоятельные решения в ситуации неопределенности, создать и сплотить команду единомышленников
Компьютерные навыки:
Windows, Word, Excel, Интернет, Эл. Почта – Outlook Express, The Bat Графические программы Corel Draw, владение современной оргтехникой, 1С Предприятие (бухгалтерия) 7.7, система «Банк-Клиент».
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 26 582 похожих резюме
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный технологСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 11 декабряПоследнее место работы (6 мес.)Генеральный директор, заместитель генерального директораАпрель 2022 – октябрь 2022
Обновлено 15 октябряПоследнее место работы (11 лет и 10 мес.)Директор компанииФевраль 2014 – работает сейчас
Обновлено 1 июляПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Руководитель проектов, Департамент расчетов и международного финансированияСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено в 9:40
Последнее место работы (1 год и 8 мес.)Руководитель направления по развитию процессов обслуживанияНоябрь 2023 – июль 2025
Руководитель направленияз/п не указана
Обновлено 21 декабря
Руководитель направленияз/п не указана
Обновлено 25 ноября
Последнее место работы (3 года и 6 мес.)Head of sales development/ Head of growth (Руководитель отдела развития продаж)Апрель 2022 – октябрь 2025
Руководитель продуктового направленияз/п не указана
Обновлено 16 ноябряПоследнее место работы (5 лет и 8 мес.)Руководитель направления по развитию систем интеграций и СБПИюль 2019 – март 2025
Обновлено 3 декабряПоследнее место работы (2 года)Руководитель разработки мобильного городского инфопорталаЯнварь 2013 – январь 2015
Директор по педагогическому дизайну новых направленийз/п не указана
Обновлено 20 декабряПоследнее место работы (2 года и 6 мес.)Начальник управления сопровождения бизнесаФевраль 2023 – август 2025
Руководитель направления / группы, Начальник Управленияз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob