Обязанности и достижения:
Управление работой сети розничных магазинов (12 магазинов, 2 склада, всего работников - до 120 человек). Взаимодействие со всеми инстанциями по осуществлению деятельности фирмы в целом и каждого магазина в отдельности. Поиск новых торговых площадей, переговоры с арендаторами и подписание договоров аренды. Руководство открытием новых магазинов. Управление персоналом фирмы и контроль документов по персоналу (оформление по ТК, соцвыплаты, работа с нерезидентами РФ). Проводил работу по оптимизации затрат на осуществление деятельности. За время работы открыл 3 новых магазина (Петергоф, Гатчина, Сосновый Бор). Причина прекращения работы – перевод в ООО «Стиль Т» внутри группы компаний Кронис.