Директор, заместитель, руководитель, управляющий

Была больше месяца назад

По договорённости

54 года (родилась 23 апреля 1971), cостоит в браке, есть дети

Новочебоксарск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 4 месяца

- Май 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 8 месяцев
Заместитель директора
ООО "Санаторий-профилакторий "Салампи", Новочебоксарск
Обязанности и достижения:
- Административное управление; работа с органами власти. - Заключение и оформление договоров с посторонними организациями (лицами) на предоставление услуг. - Личные продажи, введение сайта и группы в соцсетях. - Разработка, внедрение, корректировка технологий и стандартов продаж + обеспечение их выполнения. - Наставничество. - Расширение горизонта деятельности: выход на районы Чувашской Республики и регионы. - Работа в области маркетинга и организации рекламы. - Работа по жалобам отдыхающих и принятие решения по устранению. - Изучение отечественного опыта работы санаторно-курортных комплексов. - Регулярное посещение и выступление на выставках и конференциях. - Проведение встреч и переговоров, касающихся деятельности предприятия, без разрешения директора предприятия.
- Январь 2013 – август 2014
- 1 год и 8 месяцев
Директор
РТК "Карп" «start up»
Обязанности и достижения:
- Руководство в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации. - Организация производственно - хозяйственной деятельности и системы финансовых операций. - Рекрутинг, ротация персонала. Организация работы и эффективного взаимодействия служебных единиц. - Решение всех вопросов в пределах предоставленных прав. - Представление интересов предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. - Разработка бизнес-плана комплекса и введение переговоров и заключение договоров со строительными и смежными организациями. - Проведение маркетинговых исследований и мероприятий. - Написание статей и проведение интервью. Желание поменять работу: реорганизация предприятия.
- Ноябрь 2011 – октябрь 2012
- 1 год
Руководитель развития
РС КПКГ (займы, сбережения) «start up» Была приглашена, работая в др. организации.
Обязанности и достижения:
- Руководство и координация деятельности всех филиалов, подразделений и отдела в направлении маркетинговых процессов. Разработка и проведение рекламных кампаний и мероприятий. - Работа с органами местного самоуправления. - Выезд в командировки. + должность-гл.редактор -Организация работы коллектива редакции. Контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство. Руководство разработкой художественного и технического оформления газеты. +должность-администратор сайта - Создание, координирование, наполнение и обновление сайта. Наполнение разделов информацией. Желание поменять работу – монотонность работы и заработная плата.
- Август 2011 – ноябрь 2011
- 4 месяца
Коммерческий директор
ООО "Февраль-27" (медиахолдинг ) "start up", Чебоксары
Обязанности и достижения:
- Администрирование. Организация работы компании и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений (отдела продаж, подразделений, фрилансеров, дизайнеров, логистов, распространителей) - Ротация, рекрутинг, коучинг, расчет заработной платы сотрудникам. - Введение прямых продаж и телефонных переговоров, заключение договоров, развитие и освоение новых каналов продаж, создание клиентской базы. - Проведение переговоров на уровне «первых лиц» (работа с министерствами, ведомствами и горадминистрацией) - Работа с менеджерским составом (обучение, проведение тренингов, консультации и руководство отделом в целом). - Осуществление контроля над финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств. - Проведение переговоров и заключение договоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, обеспечение выполнения договорных обязательств. Желание поменять работу –невыплата з/п за 2 мес.
- Декабрь 2010 – февраль 2011
- 3 месяца
Директор по развитию
ОАО ГСК «Поддержка» (страховая компания), Чебоксары
Обязанности и достижения:
- Оперативное стратегическое планирование, анализ конкурентной среды, подбор и обучение персонала, мотивационные программы, проведение тренингов, развитие и освоение новых каналов продаж - Координация и разработка маркетинговой стратегии. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. - Проведение переговоров, выступления на собраниях в крупн. объединениях г. Чебоксар и Новочебоксарска. Желание поменять работу – мобинг.
- Июнь 2009 – ноябрь 2010
- 1 год и 6 месяцев
Директор по продажам (рекламе и PR) солидного, брендового журнала BRANDS
ООО «ИнтерьерРум» «start up», Чебоксары
Обязанности и достижения:
- Руководство деятельностью компании. Разработка метод. рекомендаций и инструкций по продажам и обучению персонала. - Ротация, рекрутинг, коучинг, расчет заработной платы сотрудникам. - Создание отдела продаж, введение прямых продаж и телефонных переговоров, заключение договоров, увеличение объема продаж, мониторинг рынка, развитие и освоение новых каналов продаж, обучение техникам продаж, проведение тренингов, создание клиентской базы, проведение переговоров и работа на уровне «первых лиц». Желание поменять работу- заработная плата.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Региональный институт психологии и гуманитарных наук
Факультет: Реклама
Специальность: Специалист по рекламе
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1990
Чебоксарский педагогический колледж
Специальность: Педагог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личный автомобиль: есть Хобби: чтение. Состою в бизнес-сообществах. Люблю отдых на природе. Высокая работоспособность, идейна, упорна. С 2009 по 2011 год преподавала в РИПИГН по предметам: маркетинг, психология человека, основы рекламы, PR, мониторинг, массовые коммуникации и медиапланирование, техника продаж. Опыт управления, оперативное стратегическое планирование, анализ конкурентной среды, анализ (STEEP, SWOT), подбор и обучение персонала, мотивационные программы, проведение тренингов, результативные продажи, отличные познания в области технологий продаж и ведения переговоров на «уровне первых лиц». Способность решать вопросы в пределах своей компетенции, умение плодотворно использовать рабочее время и получаемые знания, творческий подход к решению поставленных задач, стремление к самосовершенствованию, освоению нового, способность рационально распределять работу в коллективе. - Опыт работы на руководящих должностях -7 лет. - Успешное руководство коллективом до 20 человек. - Результативный опыт работы в «start up». - Умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, вести деловые переговоры на уровне «первых лиц», проведение результативных продаж и решение конфликтных ситуаций конструктивно. - Работа с СМИ. - Разработка метод. рекомендаций, инструкций по продажам и обучению персонала.