Директор\\руководитель филиала\\проекта

Был больше месяца назад

36 000 ₽

50 лет (родился 26 мая 1975), cостоит в браке, есть дети

Великий Новгород, удаленная работа

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 25 лет и 3 месяца

- Октябрь 2000 – работает сейчас
- 25 лет и 3 месяца
Генеральный директор
ООО "Гарант - ВН"
Обязанности и достижения:
Организация и построение бизнеса с «нуля», но высоко конкурентном рынке. выход на самоокупаемость и увеличение прибыли; Финансовое планирование; Управленческий учет; Разработка стратегии развития и поведения на рынке, маркетинговой политики компании; Иные функции, осуществляемые директором Общества. Организация бизнеса от регистрации ООО, до построения каналов сбыта и организации сервисного обслуживания и поддержки. Построение и организация работы на областном рынке – открытие и налаживание работы в обособленных подразделениях. Результат: к концу 2005 года – паритет на рынке. В 2004 году выход на рынок с новым программным продуктом сметчик строитель «ГЕКТОР» - результат: в 2006 году достижение приоритета над основным конкурентом. В 2005 выход на высоко конкурентный рынок с программным продуктом фирмы 1С. Результат – работающие подразделения сбыта и сервисной поддержки, на сегодняшний день выход на самоокупаемость и работа с прибылью.

Образование

- Высшее образование
- 2005
Российский государственный гуманитарный университет
Факультет: Экономики
Специальность: Экономист-менеджер
- Высшее образование
- 1995
Высшее военное командное училище

Обо мне

Дополнительные сведения:

Чтение, аналитические головоломки, активный отдых на природе. Умения инавыки: Бизнес-планирование. Управленческий учет. Бюджетирование. Брендинг, выведение новых товаров на рынок (есть портфолио). Продвижение сложных продуктов на высоко конкурентных рынках. Построение эффективных каналов сбыта (6-летний опыт). Кадровый менеджмент: от личного набора персонала до создания кадровой службы. Подготовка сбытового персонала, тренинги, деловые игры, аттестации. Разработка и внедрение систем мотивации персонала, корпоративной культуры. Прошел тренинги по темам: «Эффективное управление», «Ведение деловых переговоров», «Типология личности», «Мотивирование персонала», проводимые бизнес-тренерами С.-Петербурга и Москвы. Отличное знание ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Access), Lotus Notes, Internet, Microsoft Windows на уровне администрирования Знание рынка предприятий В. Новгорода и Новгородской области. Аналитический склад ума, коммуникабелен, целеустремленный, настойчив, в меру амбициозен, способен принимать самостоятельные решения. Заинтересован в серьезной и интересной работе. Компьютерные навыки: Microsoft Office (Word, Excel, Access), Lotus Notes, Internet, Microsoft Windows на уровне администрирования, различные программы АРМ