Директор / управляющий супермаркетом, гипермаркетом

Был больше месяца назад

По договорённости

53 года (родился 23 июля 1972), cостоит в браке, есть дети

Новая Каховка, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 6 месяцев

- Октябрь 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 3 месяца
Директор супермаркета электроники и техники для дома
ГКФ "ФОКСТРОТ", Новая Каховка
Обязанности и достижения:
В задачи входит: - Обеспечение финансово-экономических плановых показателей - Обеспечение качественного обслуживания покупателей - Оперативное руководство деятельностью магазина - Обеспечение корпоративных стандартов работы В функциональные обязанности входит: - Расчет и представление на утверждение руководству Компании планы сбытовой деятельности магазина, а также объем и структуру бюджета магазина - Организация работы магазина согласно утвержденных стандартов работы - Анализ продаж, составление отчетов специалисту по ассортименту и ценообразованию, составление отчетов о реализации - Соблюдение стандартов мерчендайзинга сети магазинов «Фокстрот-техника для дома». - Контроль и повышение профессионального уровеня сотрудников - Ответственность и контроль за доходами и затратами магазина - Обеспечение наличия разрешительной документации в магазине - Обеспечение взаимодействия магазина с коммунальными и государственными контролирующими службами; др. предприятиями - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса. В подчинении находиться до 30 человек. За 2010-2011 финансовый год прирост продаж составил 83%, план по чистой прибыли выполнен на 147%. За 2013-2015 гг прирост доли рынка региона составил 14,3%. Сокращены расходы на 19,5%. За 2010-2011 год прирост продаж составил 83%, план по чистой прибыли выполнен на 147%. Организовал эффективную выдачу потребительских кредитов банками-партнерами, что дало 25% дополнительной чистой прибыли. За время финансового кризиса 2008-2009 гг провел эффективную адаптацию торговой точки к новым реалиям, что дало возможность не только удержать на плаву ТТ, а получать прибыль и прирост продаж на уровне общего спада.
- Июль 2002 – сентябрь 2006
- 4 года и 3 месяца
Райнный менеджер по продажам
ДП "AVON COSMETICS UKRAINE"
Обязанности и достижения:
- организация процесса продаж на определенной территории; - поиск, обучение и развитие координаторов на данной территории; - поиск, обучение и развитие консультантов на данной территории; - проведение аудиторных и полевых тренингов для координаторов; - проведение аудиторных обучений для консультантов; - анализ и планирование работы района; - администрирование. За время работы прошел следующие обучения: - 7 этапов продаж; - Анализ и планирование результатов работы; - Методы эффективного управления персоналом; - Презентационные навыки; - Методы эффективного поиска; - Администрирование. С июля 2002 года в моем районе, а это 13 административных районов Херсонской области, среднегодовой прирост продаж составляет 22-25%. К концу 2005 года объем продаж района вырос на 78%, количество координаторов и консультантов на 90% по сравнению с аналогичным периодом 2002 года. В моем прямом подчинении находилось 23 человека в косвенном более 750.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1992
Херсонский государственный университет
Факультет: Автоматика и упрпвление в технических системах
Специальность: Инженер-электрик

Обо мне

Дополнительные сведения:

Честный, порядочный и аккуратный. Пунктуален сам, ценю и развиваю это в окружающих. Спокойность и рассудительность присутствует в повседневной работе. Планирую работу, как на неделю, так и на несколько месяцев вперед. Умею принимать решения и доказывать их целесообразность. Положительно отношусь к конструктивной критике. Вредных привычек не имею. Для дальнейшего профессионального развития хочу получить новые знания и навыки, а это значит нужно сменить работу и обстановку. Возможен переезд в другой город. К новой работе предъявляю следующие требования: - достойный заработок; - возможность профессионального развития; - карьерный рост. Компьютерные технологии, строительство-ремонты, музыка 1. Выиграл конкурс на должность РМП в компании Эйвон. Увеличил объем продаж на 78%, 2. Работая директором супермаркета ГК "Фокстрот", организовал эффективную выдачу потребительских кредитов банками-партнерами, что дало 25% дополнительной чистой прибыли. 3. За время финансового кризиса 2008-2009 гг провел эффектиную адаптацию торговой точки к новым реалиям, что дало возможность не только удержать на плаву ТТ, а получать прибыль и прирост продаж на уровне общего спада. За 2010-2011 год прирост продаж составил 83%, план по чистой прибыли выполнен на 147%. За 2013-2015 гг прирост доли рынка региона составил 14,3%. Сокращены расходы на 19,5%. Компьютерные навыки: Свободно владею ПК (Ms Office, IE, Opera, The Bat!, Corel Draw, 1С и т.д., Typhoon 2.2 – пользователь начального уровня).