Обязанности и достижения:
Проведение диагностики бизнес-процессов.
Стратегическое планирование, разработка предложений по эффективному развитию существующих направлений, выбор и обоснование новых направлений развития компании
Управление персоналом: обучение сотрудников, мотивация