Обязанности и достижения:
Подбор персонала, проведение тренингов, планирование, формирование групп, подготовка к тренингам, аттестация и диагностика персонала, разработка системы мотивации и адаптации персонала, ведение кадрового делопроизводства, организация изготовления и размещения рекламы, планирование рекламных акций.
Результат:повышение качества деятельности продавцов, введение системы мотивации и аттесации персонала, разработка тренингов; навыки подбора персонала, интервьюирования кандидатов, управления, ведения кадрового делопроизводства