Обязанности и достижения:
Организация проведения трех волн всероссийского мониторинга рынка труда и потребности работодателей в квалифицированных кадрах. За три года проведения исследования удалось описать потребности более 60 000 работодателей из 10 секторов экономики, мониторинг получил поддержку ФОИВ (Минтруд, Минпромторг, Минцифры), а также всероссийских и отраслевых объединений работодателей.
- руководство исследовательской группой в составе 3 чел.: постановка задач, управление процессами, формирование отчетности;
- разработка методологии мониторинга: кабинетное исследование, составление опросника и показателей, модель проведения, взаимодействие со стейкхолдерами (ФОИВ, бизнес-ассоциации - РСПП, НОПРИЗ, МАС, РПС и др.)
- Анализ и обработка результатов с использованием Python - numpy, pandas, scipy; Excel - ВПР, сводные таблицы; SPSS; R - пакеты tidyverse, readxl, haven, httr, jsonlite, rvest, modelr и др.; PostgreSQL - join-ы, агрегирующие функции, оконные функции, веб-скрэйпинг, работа с API;
- подготовка отчетов и докладов с результатами, визуализация данных (ggplot, Excel), подготовка презентаций (PowerPoint);
Сопровождение создания ИТ-ресурса для проведения мониторинга рынка труда: инфраструктуры для анализа потребностей работодателей в квалифицированных работниках, включающей в себя систему проведения опросов, систему визуализации и построения отчетности по результатам, личные кабинеты работодателей:
- анализ и формирование требований к ресурсам от функционального департамента, описание бизнес-процессов, участие в написании технических заданий (ГОСТ - 34, Вигерс "Разработка требований к программному обеспечению") по функционалу Департамента, написание брифов;
- контроль исполнения технических заданий, организация приемочных испытаний, участие в написании программы и методики испытаний, сопровождение опытной и промышленной эксплуатации ресурса, постановка задач для группы разработки;
Разработка проектов документов стратегического планирования; анализ и экспертиза НПА (проектов НПА) по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.