Обязанности и достижения:
Служба Внутреннего Контроля
Автоматизация процессов.
Проверка корректности расчетов бонусных фондов.
Включает в себя следующие этапы:
1) очистка данных и вычисление дополнительных параметров для расчета,
2) корректировка основных параметров, влияющих на размер бонусного фонда: табельный номер сотрудника, роль в системе мотивации, статус сотрудника (уволен/нет).
3) соотнесение полученных расчетных данных с расчетом Департамента экономики и выявление расхождений
4) нахождение источника расхождений и соответствующая корректировка алгоритма, если это требуется
Данные макросы были сделаны мною для автоматизации всего процесса:
- идентификация сотрудника по табельному номеру - поиск верного табельника (из выгрузки SAP).(в Access)
- определение уволенных сотрудников (из выгрузки SAP),
- определение роли сотрудника в системе мотивации: мотивируется или нет;
для розничного бизнеса, малого бизнеса и корпоративного бизнеса.
- формирование индивидуальных отчетов для каждого сотрудника Малого бизнеса с информацией о всех его сделках, суммы премии, количестве сделок, с соотнесением с плановым нормативом.(из Access в Excel-файлы)