Обязанности и достижения:
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ/НАВЫКИ
• Более 20 лет опыта управления хозяйственной и административной деятельностью, включая взаимодействие с VIP-клиентами, экспатами и знание люксового сегмента.
• Успешное управление коллективами до 25 чел.: подбор, мотивация, снижение текучести до 0%.
• Развитие направлений VIP-сервиса, включая сотрудничество с Persona Travel и запуск консьерж-служб.
• Повышение клиентской удовлетворенности на 40% за счет внедрения стандартов сервиса.
• Оптимизация бизнес-процессов с экономией 15–20% и модернизацией инфраструктуры.
• Управление логистикой, взаимодействие с партнёрами и подрядчиками, решение нестандартных задач для акционеров и клиентов.
• Навыки антикризисного управления: увеличение операционной эффективности на 25%.
• Опыт работы с государственными органами, первыми лицами и партнёрскими компаниями.
• Членство в Les Clefs D'Or (2007–2019), Казначей РОО "Золотые Ключи Консьержей" (2010–2019).
• Владение деловым этикетом, публичные выступления, переговорные навыки, английский С1.
___________________________
На текущем месте:
• Административная поддержка и координация деловых процессов акционера.
• Ведение бизнес-календаря: организация встреч, контроль исполнения решений, подготовка материалов.
• Сопровождение семейных и личных задач: тревел-поддержка, визовая и медицинская помощь.
• Поиск, подбор и управление персоналом (домашний и офисный персонал).
• Планирование и контроль бюджета акционера, управление расходами и отчётностью.
• Взаимодействие с подрядчиками и внешними организациями по вопросам обслуживания недвижимости и бизнеса.
Проекты в рамках работы с акционером:
• "Интертэк" (Сент. 2019 – наст. вр.): административная поддержка активов в нефтяной отрасли.
• "НТК" (Сент. 2019 - Март 2021): управление активами, деловая и личная поддержка акционера.
Результаты:
• Сократил личные и деловые расходы акционера на 15% (система контроля и бюджетирования).
• Снизил текучесть персонала на 30% благодаря эффективному управлению.
• Сократил время на организацию мероприятий и поездок на 20% (автоматизация процессов).
• Организовал эффективную работу домашнего офиса (15 сотрудников).