Обязанности и достижения:
Управление персоналом компании, административное управление, координирование работы в структурных подразделениях, в компании в целом. Контроль по всем производственным вопросам. Составление структуры, штат. расписания; Положений, нормативных актов компании как: "Об оплате труда, мотивации сотрудников", "По охране труда и технике безопасности", "Культура, корпоративная этика в компании", по стратегическому планированию, развитию бизнеса и др.