Внедрение … процессы управленияперсоналом. Организация … документацией персонала, обеспечение … документов. Составление отчетов по персоналу и представление их руководству. Опыт работы в области HR, управленияперсоналом или ИТ не менее 3-х лет.
Вести учет личного состава в блоке «Зарплата и кадры» 1С. Осуществлять ввод данных по кадровомуделопроизводству в информационных программах. Ответственный подход к работе. Образование: … области управленияперсоналом. Уверенное пользование ПК.
Консультирование: работа с руководителями подразделений по вопросам оценки и развития работников. Участие в обучении: участие… Высшее образование в области управленияперсоналом или психологии будет преимуществом. Опыт работы в области управления…
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Ведение табеля учета рабочего времени. Образование…
Консультирование руководителейОтделения, работниковкадровыхслужб по социально-психологическим проблемам управленияперсоналом и другим вопросам. Высшее образование по специальностям "Психология", "Психология служебной деятельности", "Клиническая…
Работе с внутренними нормативными документами. HR-отдел отвечает за сопровождение сотрудников и поддержку кадровых процессов на местном уровне. Ведению кадровогоделопроизводства. Имеет базовые знания или интерес к области управленияперсоналом.
Формирование … при работеслужбы. Ведение … деятельности службы, представление … запросу начальникаслужбы. Оперативный… Опыт работы в … Москвы Департамент ГОЧСиПБ, Департамент ЖКХ, … лет. Опыт составления служебных писем, приказов, распоряжений…
Обеспечение технической безопасности и надежности работы систем. Планирование и контроль выполнения ремонтных и профилактических… Управленческие навыки. Опыт работы. Опыт работы по данной специальности 5-8 лет.
Приветствуется опыт работы в … Ремит. Имеешь опыт управленияотделом/магазином от 1 года. Умеешь анализировать данные и принимать… Перспектива роста до директора гипермаркета за 12 месяцев. Стажировки в головном офисе – перенимай опыт лучших.
Москва, Коммунарка район, Калужское шоссе, 21-й километр. влд3Астр1
Корниловская
Опыт не нужен
Частичная занятость
Приветствуется опыт работы в … Ремит. Имеешь опыт управленияотделом/магазином от 1 года. Умеешь анализировать данные и принимать… Перспектива роста до директора гипермаркета за 12 месяцев. Стажировки в головном офисе – перенимай опыт лучших.
Приветствуется опыт работы в … Ремит. Имеешь опыт управленияотделом/магазином от 1 года. Умеешь анализировать данные и принимать… Перспектива роста до директора гипермаркета за 12 месяцев. Стажировки в головном офисе – перенимай опыт лучших.
Ниже — вакансии из других городовВаш город изучен — загляните в соседние, предложения могут приятно удивить
Организует … увольнения работников в … предприятия, учет личного … деятельности работников, хранение … награждениям. Ведение кадровогоделопроизводства, поиск … по персоналу. Навыки работы в … и УправлениеПерсоналом. Ответственность, умение…
Проведение … с руководителем подразделения. Ведение кадровогоделопроизводства в … суммированный учет рабочего … сверхурочные работы, работы в … человек. Подбор персонала. Опыт управления коллективом … желание работать в команде. Есть … кадрового… Адекватное, … непосредственный…
Оперативное планирование работыотдела нормирования труда, организация, координация и контроль деятельности сотрудников. Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда). Знание трудового…
Проводить … с руководителями по направлению. Руководить … реализации кадровой политики. Руководить … воинского учета и … сотрудников. Делопроизводства. Обеспечивать … и управленияперсоналом … стратегией. Руководить … адаптации персонала. Разрабатывать… Опыт … внедрения…
Поддержка … всем HR вопросам … рамках управленияперсоналом. Ведение … табелей учета рабочего … подразделениям. Контроль кадровогоделопроизводства. Руководство отделомкадрового … человека. Удержание персонала. Опыт работы в … АСЗУП. Опыт…
Курировать работы по всем HR-направлениям: поиск и подбор, оценка, обучение и развитие, мотивация, вовлеченность персонала. Разработать/доработать кадровую политику и кадровую стратегию компании и организовать их выполнение. Наличие опыта на…