Внедрение … процессы управленияперсоналом. Организация … документацией персонала, обеспечение … документов. Составление отчетов по персоналу и представление их руководству. Опыт работы в области HR, управленияперсоналом или ИТ не менее 3-х лет.
Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, обеспечение их учета и хранения. Высшее образование: управлениеперсоналом, юриспруденция в приоритете. Опыт работы от 3 лет.
Консультирование: работа с руководителями подразделений по вопросам оценки и развития работников. Участие в обучении: участие… Высшее образование в области управленияперсоналом или психологии будет преимуществом. Опыт работы в области управления…
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Полный цикл кадровогоделопроизводства. Ведение и учет трудовых книжек (бумажный / электронный вид). Составление, соблюдение… Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет. Знание 1С ЗиК БУ (школа). Уверенный пользователь…
Оформление привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Выполнение распоряжений непосредственного руководителя. Формирование … журнала учета трудовых книжек, работа с … книжками. Высшее профильное образование или переподготовка.
Ведение кадровогоделопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы и т.д.) в единственном числе. Опыт работы в аналогичной должности. Отличное знание трудового законодательства РФ.
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Ведение табеля учета рабочего времени. Образование…
Разработка и совершенствование фронтальной системы поиска кандидатов в интернет. Постоянный поиск… Уверенное владение пакетом MS office и навык работы в Интернет. Высшее образование. Опыт работы с секретной информацией.
Отчет руководителюгруппы о проделанной работе. Бухгалтерский учëт расчетов с персоналом; контроль корректности выгрузки данных. Полное … воинский учет. Подготовка … численности персонала, заработной … подразделениям. СреднееВысшее профильное…
Взаимодействием с различными департаментами и отделами внутри компании, включая слаботочные системы, клининг, раскрытие информации, клиентский отдел и другие. В нашем управлении находятся … дер. Мы делаем всё, чтобы наша компания стала лучшим…
Консультирование руководителейОтделения, работниковкадровыхслужб по социально-психологическим проблемам управленияперсоналом и другим вопросам. Высшее образование по специальностям "Психология", "Психология служебной деятельности", "Клиническая…
Работе с внутренними нормативными документами. HR-отдел отвечает за сопровождение сотрудников и поддержку кадровых процессов на местном уровне. Ведению кадровогоделопроизводства. Имеет базовые знания или интерес к области управленияперсоналом.
Предоставление аналитических отчетов и справок руководителю. Претензионная работа по поставляемому оборудованию. Подготовка… Высшее техническое образование в области железнодорожного транспорта.
Формирование … при работеслужбы. Ведение … деятельности службы, представление … запросу начальникаслужбы. Оперативный… Опыт работы в … Москвы Департамент ГОЧСиПБ, Департамент ЖКХ, … лет. Опыт составления служебных писем, приказов, распоряжений…
Массовый подбор персонала (РФ, СНГ). Проведение личных собеседований (в т.ч. онлайн). Желательно опыт работы с неквалифицированным рабочим персоналом (комплектовщики, упаковщики, кассиры , грузчики и т.д.).
Участие в пусконаладочных и/или других работах на площадке АЭС по введению оборудования АСУ ТП в эксплуатацию. ОБЯЗАТЕЛЬНО … квалификационная группа по … III. Опыт работы в … автоматизированного управления технологическим … АЭС. Умение…
Согласование кадровых перемещений. Подготовка … распределению персонала. Образование высшее (экономическое, управлениеперсоналом). Опыт работы в SAP HR, Visio, … пользователя. Мы приглашаем в команду специалиста в службу оплаты труда и мотивации.
Ниже — вакансии из других городовВаш город изучен — загляните в соседние, предложения могут приятно удивить
Организует … увольнения работников в … предприятия, учет личного … деятельности работников, хранение … награждениям. Ведение кадровогоделопроизводства, поиск … по персоналу. Навыки работы в … и УправлениеПерсоналом. Ответственность, умение…
Обеспечивать … форм учетнойкадровой … кадровогоделопроизводства в … РФ. Организовывать руководство и контроль кадровогоучетаперсонала в 1C ЗУП. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Основы … по персоналу. Основы административного…
Предоставлять … Руководителядепартамента по кадровым и … вопросам. Организовывать эффективную работу сотрудников отдела, распределять обязанности и нагрузку. Опыт работы в HR. Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий…
Оперативное планирование работыотдела нормирования труда, организация, координация и контроль деятельности сотрудников. Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда). Знание трудового…
Проводить … с руководителями по направлению. Руководить … реализации кадровой политики. Руководить … воинского учета и … сотрудников. Делопроизводства. Обеспечивать … и управленияперсоналом … стратегией. Руководить … адаптации персонала. Разрабатывать… Опыт … внедрения…
Поддержка … всем HR вопросам … рамках управленияперсоналом. Ведение … табелей учета рабочего … подразделениям. Контроль кадровогоделопроизводства. Руководство отделомкадрового … человека. Удержание персонала. Опыт работы в … АСЗУП. Опыт…
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансииЭто совсем не сложно и помогает работодателю быстрее заметить именно вас
Организация и контроль работыгруппы подбора персонала (7 рекрутеров). Обеспечение укомплектованности курирующего… Опыт работы в HR от 3-х лет, руководящий опыт - от 2-х лет. Знание основных инструментов подбора персонала, методик проведения…
Курировать работы по всем HR-направлениям: поиск и подбор, оценка, обучение и развитие, мотивация, вовлеченность персонала. Разработать/доработать кадровую политику и кадровую стратегию компании и организовать их выполнение. Наличие опыта на…
Организация … на работных сайтах, работа с … о работе финальному … сотрудника. Образование … области управленияперсоналом/ психология; … области управленияперсоналом/ психология. Стаж работы в … на управленческой позиции … сфере HR, не … лет.